Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения

В соответствии с изложенной целью настоящей работы является теоретическое и практическое решение проблемных вопросов правового регулирования и практики правоприменения процедур трудовых споров.
Для достижения названной цели предстоит решить следующие задачи:
1) исследовать структуру трудовых споров;
2) провести анализ действующего законодательства по избранной теме для выявления недостатков, пробелов, коллизий;
3) изучить практику правонарушения действующего законодательства в рамках бюджетной организации;
4) сделать необходимые выводы, выработав необходимые предложения и пути преодоления теоретических и практических проблем.

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Трудовые конфликты………………………………………………6
1.1. Сущность трудового конфликта…………………………………………..6
1.2. Причины и обстоятельства трудовых конфликтов (споров)…………..12
1.3. Управление конфликтной ситуацией…………………………………….20
Глава 2. Общие положения о трудовых спорах…………………………..24
2.1. Понятие, виды и динамика возникновения трудовых споров………….24
2.2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров…….30
2.3. Порядок рассмотрения трудовых споров и исполнение решений……..33
Глава 3. Судебное разрешение трудовых споров……………………….47
3.1. Увольнение работников в связи с сокращением штата или ликвидации, реорганизации предприятия…………………………………………………..47
Заключение……………………………………………………………………63
Список литературы……………………………………………………………..65