Расторжение трудового договора
Контрольная работа, 30 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
1. Основание прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Контрольная рабоа ГОТОВА.docx
— 40.22 Кб (Скачать документ)
Список использованной литературы
- Конституция (Основной Закон) Российской Федерации Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 25.12.1993. № 237.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от 30.04.2010) // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, № 46, ст. 4532.
- Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Книга. // М.: Деловой двор. 2009. 288 с.
- Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаранов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. // Юрайт-Издат. 2007. 524 с.
- Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. // М.: Издание Тихомирова М.Ю. 2010. 208 с.
- Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Книга. 3-е изд. перер. и доп. // М.: Проспект. 2008. 224 с.