Проблемы правового регулирования ненормированного рабочего дня в законодательстве Республики Беларусь

Преобладающая часть отношений между участниками процесса общественной организации труда, в которые они вступают для достижения определенных целей, удовлетворения различных интересов и потребностей, объективно нуждается в соответствующей упорядоченности, необходимой стабильности, регулярности и последовательности, что в сегодняшних условиях достаточно актуально. Вступая на указанной основе в трудовые и связанные с ними отношения и участвуя в них, их субъекты приобретают взаимные субъективные права и обязанности, гарантированные государством, а их связь облекается в особую юридическую форму, становится правоотношением, где в определённый период времени немаловажное значение приобретают вопросы, касающиеся рабочего времени, что и является объектом исследования в данной курсовой работе.

Введение……………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И НОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ…………5
1.1 Понятие и значение рабочего времени……………………………………………5
1.2 Нормирование и виды норм продолжительности рабочего времени…………..7
ГЛАВА 2. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ…………………………12
2.1 Понятие ненормированного рабочего дня……………………………………..12
2.2 Понятие сверхурочной работы……………………………………………………20
2.3 Проблемы правового регулирования ненормированного рабочего дня в законодательстве Республики Беларусь……………………………………………..24
Заключение………………………………………………………………………45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………47