Понятие заработной платы и методы ее регулирования

Заработная плата является элементом трудового отношения, обязательным условием трудового договора; ее выплата - юридическая обязанность работодателя. Заработная плата - это оплата за живой труд, за сам процесс труда, а не за конечный результат как это имеет место в гражданско-правовых договорах.

Введение 3
Глава 1. Сущность правового регулирования заработной платы …………...6
1.1. Определение понятия и основных признаков заработной платы………6
1.2. Методы правового регулирования заработной платы………………….10
1.3. Характеристика понятия минимального размера оплаты труда………15
Глава 2. Особенности системы заработной платы………………………….…17
2.1. Понятие системы заработной платы..…………………………………...17
2.2. Виды системы заработной платы………………………………………..21
2.3. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы...…26
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список……………………………………………………..34