Понятие и виды трудовых правоотношений
Контрольная работа, 13 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Трудовое право, как одна из ведущих отраслей российского права, имеющая предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
1.Трудовое правоотношение: содержание, понятие………………………………5
1.1.Трудовое правоотношение (содержание)………………………………………5
1.2. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права…………………8
2.Субъекты трудового права………………………………………………………10
2.1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………………………10
2.2. Гражданин как субъект трудового права…………………………………….11
2.3. Работодатель как субъект трудового права………………………………….15
Заключение………………………………………………………………………….20
Библиографический список………………………………………………………..21
Прикрепленные файлы: 1 файл
трудовое право.docx
— 39.74 Кб (Скачать документ)Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации. М., 2002.
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.06.2003).
3.Кодекс Законов о труде Российской Федерации М., 2000.
4.Трудовое право. Конспект лекций. В.Н. Толкунова. М., 2003.
5.Трудовое право России. Учебник/ Под ред. К.Н. Гусова и В.Н. Толкунова. М., 2004.
6.Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ //Государство и право. 2002. № 10.
7.Российское трудовое право / ред. А.Д. Зайкина. М., 2004.