Первичная профсоюзная организация

2. Участвовать через  своих представителей в работе  коллегиальных профсоюзных органов.

3. Входить в состав координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования (при его наличии).

4. Вносить проекты  документов и предложения на  рассмотрение профсоюзных органов,  получать информацию о результатах  их рассмотрения.

5. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.

6. Участвовать в разработке  предложений Профсоюза к проектам  законов и иных нормативных  правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

7. Представлять интересы  работников при проведении коллективных  переговоров, заключении и изменении  коллективного договора, осуществлении  контроля за его выполнением,  а также при реализации права  на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.

8. Обращаться в соответствующие  органы государственной и исполнительной  власти, местного самоуправления  или в суд для разрешения  споров, связанных с деятельностью  первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

9. Вносить предложения  и участвовать в деятельности  территориальной организации Профсоюза  по разработке и заключению  регионального отраслевого соглашения, других соглашений.

10. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

11. Обращаться в территориальную  организацию Профсоюза и территориальное  объединение организаций профсоюзов  для получения консультаций, помощи  и поддержки, использовать их  возможности для обучения профсоюзных  кадров и актива, получения и  распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12. Пользоваться имуществом  Профсоюза в установленном порядке.

13. Принимать участие  в разработке различных программ  и создании фондов Профсоюза.

14. Вносить предложения  о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также объединений, в которые входят Профсоюз и его организации.

 

6. ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Первичная профсоюзная  организация обязана:

1. Выполнять Положение  о первичной профсоюзной организации, настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

2. Поддерживать деятельность  Профсоюза и принимать активное  участие в реализации его целей  и задач, проявлять солидарность  в защите прав и интересов членов Профсоюза.

3. Вступать в переговоры  с работодателями, заключать коллективный  договор и контролировать его  выполнение, содействовать заключению  и контролю за выполнением  отраслевого и территориального  соглашений.

4. Входить в состав  территориального объединения организаций профсоюзов в случае отсутствия соответствующей территориальной организации Профсоюза в субъекте Российской Федерации.

5. Проводить работу  по укреплению Профсоюза и  вовлечению в него новых членов.

6. Осуществлять контроль  за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.

7. Информировать соответствующие  вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.

8. Представлять вышестоящим  профсоюзным органам данные о  численности членов Профсоюза,  другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.

9. Вносить на рассмотрение  общего собрания (конференции), коллегиальных  органов вопросы, предложенные  вышестоящими профсоюзными органами.

10. Проявлять солидарность  и принимать участие в организации  и проведении коллективных действий  профсоюзов.

11. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу  и другим профсоюзным организациям.

7. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Основными целями и задачами первичной  профсоюзной организации    являются:

• представительство  и  защита  индивидуальных  и  коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

 

• реализация прав членов Профсоюза на представительство  в  коллегиальных  органах  управления  учреждения, организации;

 

• содействие  созданию  условий  для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

 

 Основными принципами  деятельности первичной профсоюзной  организации являются:

• приоритет положений  Устава Профсоюза при принятии решений;

 

• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

 

• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за  реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

 

• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

 

• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и  выборных профсоюзных органов;

 

• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; 

 

• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

 

• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность  перед членами Профсоюза;

 

• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

 

• соблюдение финансовой дисциплины;

 

• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

При рыночной экономике  наемные работники и работодатели имеют противоположные интересы. Для последних главное – извлечение максимальной прибыли при наименьших затратах.

В этих условиях жизнь настоятельно требует от профсоюзов повышения эффективности всей их деятельности, более энергичных действий по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся.  А это возможно при всестороннем организационном укреплении первичных профсоюзных организаций, повышении активности членов профсоюзов, умелой организации их коллективной защиты.