Общие положения о трудовых правоотношениях

Задачи научного исследования заключаются в следующем:
- исследовать проблему юридических фактов в трудовом праве в целом;
-определить понятие юридических фактов, их составов, совокупность которых приводит к изменению или расторжению трудового правоотношения;
- выявить критерии классификации юридических фактов и юридических составов;
- установить юридические основания изменения и прекращения трудовогоправоотношения;
-разработать рекомендации, касающиеся перспективных направлений дальнейшего развития трудового законодательства и практики его применения.

1. Введение.................................................................................................................1-2
2. Глава 1 Общие положения о трудовых правоотношений
1.1 Понятие и стороны трудовых правоотношений................................................3-9
1.2 Основания возникновения трудовых правоотношений....................................10-12
3. Глава 2 Общие положения изменения и прекращения трудовых правоотношений
2.1 Порядок изменения условий трудового договора..............................................13-18
2.2 Общая характеристика прекращения трудового правоотношения ….............19-21
4. Глава 3 Проблемы правового регулирования трудовых отношений.................22-26
5. Заключение.............................................................................................................27
6. Список используемой литературы........................................................................28