Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2014 в 08:53, контрольная работа
В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Задача 1…………………………………………………………………………………….3
Задача 2…………………………………………………………………………………….8
Задача 3…………………………………………………………………………………...15
Используемая литература……………………………………………………………….22