Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2012 в 16:17, контрольная работа
Домашняя контрольная работа по трудовому праву проводится в целях закрепления полученных теоретических знаний и выработки навыков их применения путем разрешения предложенных правовых ситуаций.
Перед началом выполнения контрольной работы и в частности заданий по отдельным темам рекомендуется изучить (повторить) соответствующий теоретический материал, а также ознакомиться с содержанием правовых норм, регулирующих затрагиваемые правоотношения.
При выполнении контрольной работы следует руководствоваться общими указаниями по выполнению письменных работ.
Все задания для контрольной работы разделены на 10 вариантов.
Номер варианта определяется по последней цифре в номере зачетной книжки студента.
Какое решение следует принять ?
Задача № 7
Вахтер Ионова 6 июня 2009 года , придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 7 июня 2009 года администрация, издала приказ об увольнении Ионова за прогул. Считая, что наказана слишком строго, Ионова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она ссылается на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 8 по 21 июня 2009 года она болела, больничный лист находится у нее.
Как следует администрации действовать при сложившихся обстоятельствах?
Задача № 8
Электрик завода металлоконструкций Астахов был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
Как решить данный спор?
Задача № 9
Шарапова работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение МСЭК о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Шарапова была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы за прогул. Шарапова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки.
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 10
Механик Исмагилов был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
Как решить данный спор?
Задача № 11
14-летний Валеев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Валеева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Валеев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи.
Как разрешить данную ситуацию?
Приказом генерального директора производственного объединения "Антрацит" для успешного выполнения годового плана с 25 февраля 2009г. для всех рабочих и служащих объединения установило рабочий день продолжительностью семь с половиной часов часов при шестидневной рабочей неделе. Профком объединения потребовал отмены этого приказа.
Какое решение следует принять ?
Задача № 13
Слесарь- сборщик автомобильного завода Леонтьев , не использовавший в течение двух лет отпуск, обратился к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, так как он получил новую квартиру и ему предстоят большие расходы.
Как решить этот вопрос?
Задача № 14
Рабочие сборочного участка
Комлев и Стеблин в связи с
поломкой погрузчика два дня
не могли выполнять
Задача № 15
Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 17 марта 2008г. В этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднего сдельного заработка за день.
Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?
Задача №16
Специалист отдела по персоналу ООО «Трикотаж» Ященко А.Д., не использовавший в течение двух лет отпуск, обратился к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, так как он получил новую квартиру и ему предстоят большие расходы.
Как решить этот вопрос?
Задача № 17
Группа рабочих завода ООО «Самарский кирпич» обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 3 марта 2009г. В этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднего сдельного заработка за день.
Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?
Задача № 18
Дирекция фабрики в
соответствии с заявлением водителя
механосборочного цеха Павлушкина
издала 6 апреля 2008 г. приказ об увольнении
его по собственному желанию. Расчет
с ним был произведен 15 апреля,
так как бухгалтер-расчетчик
Какое решение следует принять суду по иску Павлушкина?
Задача № 19
Химик-аналитик Серегина Е.П. дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам
работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Серегиной в руках взорвалась колба и она получила тяжелые ожоги.
Разрешите ситуацию по существу?
Задача № 20
Администрация строительного треста отказалась принять от каменщика Алиева специальную одежду ,которую он просил заменить на новую в связи с истечением срока носки. Отказ администрации был мотивирован тем,что фактически срок носки не истек, так как время нахождения Алиева в командировке и в отпуске не включается в срок носки спецодежды.
Правомерны ли действия администрации?
Задача № 21
Токарю Машкову был обьявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ о медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался проходить медицинский осмотр. За нарушение охраны труда и техники безопасности администрация предприятия уволила Машкова и Домогарова по п.5 ст.81 ТК РФ.
Правомерны ли действия администрации?
Лаборант Пороховщикова должна была пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Однако она без уважительных причин не явилась,за что администрация объявила ей выговор. Через два дня после объявления взыскания при смешивании реактивов у Пороховщиковой в руках взорвалась колба и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?
Если да , то в чем она может выражаться?
Задача №23
Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автомобаза, как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того , автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов ,т.к. автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды.
Сформулируйте решение суда.
Задача 24
15 октября Юматов С.в.
был принят на работу в
Является ли Юматов сезонным работником?
Как решить дело по существу?
Задача № 25
Техник Борисов неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора завода он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка. При этом администрация согласия у него не получила, ибо полагала, что исполняет его просьбу. Однако Борисов работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику.
Как разрешить дело по существу?
Задача 26
Комендант общежития пищевой академии Азова подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку.Азова обратилась к юрисконсульту академии за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора.
Решите данное дело.
Задача 27
Бухгалтер кафе "Май" Елькина 18 августа 2008г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 2008г. она заболела. Во время пребывания Елькиной в больнице 10 декабря 2008г. был издан приказ об ее увольнении с 20 августа 2008 года по собственному желанию. Елькина обратилась в суд.
Вправе ли администрация уволить Елькину с 20 августа 2007г.?
Какое решение должен принять суд?
Задача 28
После ссоры с одним из сотрудников института ,Комлев С.М.обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Комлева С.М. по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Через два дня после издания приказа Комлев потребовал свое заявление об увольнении обратно. Администрация института возражала.
Как решить дело по существу?
Задача 29
При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мешкова, специалист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Кочнева из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении ,данного вопроса представитель администрации заявил, что Кочнев лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мешковой, считали необходимым учесть ,что Мешкова имеет ребенка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Кочнев (на различных работах). От предложения другой работы Мешкова отказалась, так как она оплачивается на 300 руб. меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе?
Задача 30
Валеева, работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Валееву на другую работу без ее согласия. Однако она отказалась приступить к этой работе и была уволена директором за прогул. Валеева обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Как решить вопрос по существу?
Информационное обеспечение
Нормативно-правовые акты:
Литература
Основная:
Дополнительная:
Периодические издания
Электронные ресурсы