Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Августа 2013 в 11:17, курсовая работа
В начале ХХ в. коллективно-договорная система нашла официальное отражение в законодательстве ряда промышленно развитых стран. Впервые коллективные договоры были предусмотрены в Гражданском кодексе Дании 1907 г. Существенное развитие система коллективных договоров получил в Законе национальных трудовых отношений США в 1915 г.
В законодательстве Союза СССР и РСФСР как одной из союзных республик уже в начале 20-х годов прошлого века имелись нормы, определяющие порядок заключения коллективного договора, сферы его действия, его содержание, контроль выполнения и т.д.
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Коллективный договор…………………………………………………….5
1.1. Понятие и содержание коллективного договора.…...……..………………….5
1.2. Значение коллективного договора…...……...……………………………….11
Глава 2. Заключение коллективного договора…………………………………...16
2.1. Принципы заключения и разработки коллективных договоров………........16
2.2. Порядок заключения коллективного договора……………..………………..22
2.3. Проблемы заключения коллективного договора в современной России….27
Заключение………………………………………………………………………….32
Список использованной литературы………………………………………….......34
6 Чикирева, И. П. Порядок заключения коллективного договора: проблемы правоприменения //сб. Актуальные проблемы юриспруденции. ТюмГУ. - 2003. - Вып. 3. - С. 6 -17.
7 Орловский, Ю.П. Трудовое право России. – М.: 2010. – 641с.
8 Чикирева, И. П. Порядок заключения коллективного договора: проблемы правоприменения. //сб. Актуальные проблемы юриспруденции. ТюмГУ. - 2003. - Вып. 3. - С. 6 -17.
9 Орловский, Ю.П. Трудовое право России. – М.: Контракт, Инфра-М, 2010. – 641с.
10 Лютов, Н.Л. Понятие и предмет коллективных трудовых споров / Государство и право. – 2003. - № 1. – С. 50 – 56.
11 Нуртдинова, А.Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулировании общественных отношений. //Трудовое право .- 2002.- №2. – С.17-28
12 Нуртдинова, А.Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулировании общественных отношений //Трудовое право .- 2002.- №2. – С.17-28