ЧФ в обеспечении производственной безопасности

Содержание

Введение…………………………………………………………………..…..2

1. Характеристики основных форм деятельности человека…………..….3

2. Работоспособность человека и ее динамика……………………….…...7

3. Антропометрические характеристики человека…………………….…9

4. Физиологические характеристики человека……………………………11

Заключение………………………………………………………………….18

Список использованных источников…………………………………......19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведение

     Техническое развитие человечества  сопровождается передачей человеку  все большего числа управляющих  функций, позволяя ему все больше  отдаляться от орудий труда  и превращаться из исполняющего  в управляющий орган системы  производства. Такая трансформация  роли человека приводит к замене  физического труда умственным, снижая необходимость мышечной работы.

 

     Главным виновником несчастных  случаев, как правило, является  сам работающий человек, который  по тем или иным причинам  не соблюдает правила техники  безопасности. Каждый человек на  своем уровне взаимодействия  с производственным процессом  может совершать ошибочные действия, принимать неправильные решения,  проявлять недобросовестность и  халатность в выполнении своих  обязанностей.

 

     Производственная безопасность  обусловлена взаимодействием между  людьми и самой работой, характером  задействованных материалов, машин  и оборудования, средой, факторами  экономического порядка. В идеале  работа не должна оказывать  негативного влияния на здоровье  или наносить ущерб физическому  состоянию занятых, а также не должна быть чрезмерно тяжелой. Производственная безопасность должна закладываться уже на этапе планирования и обеспечиваться на всех этапах производственного процесса. Соответственно требования по технике безопасности должны быть предъявлены до начала работ и утверждаться на всем продолжении производственного цикла, в частности, таким образом, чтобы их эффективность поддавалась последующей оценке.

 

 

 

 

1. Характеристики основных форм деятельности человека.

 

Деятельность человека носит  самый разнообразный характер. Несмотря на это, ее можно разграничить на три основные группы по характеру выполняемых человеком функций (рис.1). 

 Физический труд. Физическим трудом (работой) называют выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда». Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при котором в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, — называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) — региональной, при локальной динамической физической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере). Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.

Деятельность человека

 

Умственный  труд

Механизированные формы  физического труда

 

Физический  труд

 

Рисунок 1. Основные формы деятельности человека

Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две категории: 1а, при которой энергозатраты составляют до 139 Вт, и 16, при которой энергозатраты составляют 140—174 Вт. К категории 1а относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием. К категории 16 относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием. Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются на две категории: На, при которой энергозатраты составляют 175—232 Вт, и IIб, при которой энергозатраты составляют 233—290 Вт. К категории Па относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием. Тяжелые физические работы характеризуются расходом энергии более 290 Вт. К этой категории относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

 Энергетические затраты на мышечную работу. Затраты энергии на мышечную работу в труде (сверх уровня покоя и независимо от влияния эмоций, связанных с работой, влияния температуры воздуха и пр.) могут быть рассчитаны для среднего рабочего как сумма затрат на поддержание рабочей позы (табл.1) и на выполняемую мышцами механическую работу (табл.2). Механизированные формы физического труда в системе «человек — машина». Человек выполняет умственные и физические функции. Деятельность человека (далее человека-оператора) происходит по одному из процессов:

детерминированному —  по заранее известным правилам, инструкциям, алгоритмам действий, жесткому технологическому графику и т. п.;

Таблица 1. Энергетические затраты на поддержание рабочей позы

Поза	Количество затрачиваемой  энергии, кДж/мин
Сидя	1,3
На коленях	2,1
На корточках	2,1
Стоя	2,5
Стоя в наклоне  более чем на 15 % и другие неудобные  позы	3,4

 

Таблица 2. Энергетические затраты при выполнении мышцами механической работы

Части тела, занятые в  работе	Количество затрачиваемой  энергии при условных степенях интенсивности  работы, кДж/мин
	1	2	3
Кисти и пальцы рук	1,7(1,3-2,5)	3,0(2,5-3,8)	4,2(3,8-5,0)
Руки	4,6(2,9-5,9)	7,6(5,9-9,2)	10,9(9,2-12,6)
Руки и туловище, а также одновременная работа трех или четырех конечностей	13,9(10,5-16,8)	21,0(16,8-25,2)	30,2(25,5-35,7)

 

недетерминированному — когда возможны неожиданные события в выполняемом технологическом процессе, неожиданное появление сигналов, но в то же время известны управляющие действия при появлении неожиданных событий (расписаны правила, инструкции и т.п.) в выполняемом процессе.

Умственный труд (интеллектуальная деятельность). Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы (управление, творчество, преподавание, наука, учеба и т. п.).

При интенсивной интеллектуальной деятельности потребность мозга  в энергии повышается, составляя 15-20 % от общего объема в организме. При этом потребление кислорода 100 г коры головного мозга оказывается в 5 раз больше, чем расходует скелетная мышца такого же веса при максимальной нагрузке. Суточный расход энергии при умственном труде составляет от 10,5 до 12,5 МДж. Так, при чтении вслух расход энергии повышается на 48 %, при выступлении с публичной лекцией — на 94 %, у операторов вычислительных машин — на 60—100 %.

При выполнении человеком  умственной работы при нервно-эмоциональном напряжении имеют место сдвиги в вегетативных функциях человека: повышение кровяного давления, изменение ЭКГ, увеличение легочной вентиляции и потребление кислорода, повышение температуры тела. По окончании умственной работы утомление остается дольше, чем при физической работе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Работоспособность  человека и ее динамика

 

      Фазы работоспособности.  Работоспособность проявляется  в поддержании заданного уровня  деятельности в течение определенного  времени и обусловливается двумя  основными группами факторов - внешними  и внутренними. Внешние-информационная структура сигналов (количество и форма представления информации), характеристика рабочей среды (удобство рабочего места, освещенность, температура и т.п.), взаимоотношения в коллективе. Внутренние - уровень подготовки, тренированность, эмоциональная устойчивость. Предел работоспособности -величина переменная; изменение ее во времени называют динамикой работоспособности.

 

Фазы работоспособности  человека в течение рабочего дня

 

      I. Предрабочее состояние (фаза мобилизации) - субъективно выражается в обдумывании предстоящей работы (идеомоторный акт), вызывает определенные предрабочие сдвиги в нервно-мышечной системе, соответствующие характеру предстоящей нагрузки.

      II. Врабатываемость  или стадия нарастающей работоспособности  (фаза гиперкомпенсации) - период, в течение которого совершается переход от состояния покоя к рабочему, т.е. преодоление инертности покоя системы и налаживание координации между участвующими в деятельности системами организма. Длительность периода врабатываемости может быть значительной. Например, утром после сна все характеристики сенсомоторных реакций значительно ниже, чем в дневные. Производительность труда в эти часы ниже. Период может занять от нескольких минут до двух-трех часов. На длительность сказываются: интенсивность работы, возраст, опыт, тренированность, отношение к работе.

      III. Период  устойчивой работоспособности (фаза  компенсации) - устанавливается оптимальный  режим работы систем организма,  вырабатывается стабилизация показателей, а его длительность составляет ко всему времени работы примерно 2/3. Эффективность труда в этот период максимальная. Период устойчивой работоспособности служит важнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы и заданном уровне интенсивности.

      IV.   Период  утомления (фаза декомпенсации). Характеризуется снижением продуктивности, замедляется скорость реакции,  появляются ошибочные и несвоевременные  действия, физиологическая усталость.  Утомление может быть мышечным (физическим), умственным (психическим). Утомление - временное снижение  работоспособности из-за истощения  энергетических ресурсов организма.

      V.  Период  возрастания продуктивности за  счет эмоционально-волевого напряжения.

      VI.  Период  прогрессивного снижения работоспособности  и эмоционально-волевого напряжения.

      VII.  Период  восстановления. Необходим организму для восстановления работоспособности. Продолжительность этого периода определяется тяжестью проделанной работы, величиной кислородного долга, величиной сдвигов в нервно-мышечной системе. После легкой однократной работы период может длиться 5 мин. После тяжелой однократной работы - 60...90 мин, а после длительной физической нагрузки восстановление может наступить через несколько дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Антропометрические  характеристики человека

 

      Антропометрические  характеристики определяются размерами  тела человека и его отдельных  частей и используются для  проектирования наиболее рациональных, а значит и безопасных условий  труда, так как они позволяют  рассчитывать пространственную  организацию рабочего места, устанавливать  зоны досягаемости и видимости,  размеры конструктивных параметров  рабочего места и приспособлений (высота, ширина, длина, глубина и  т. п.).

      Антропометрические  характеристики (АХ) подразделяют на динамические и статические.

      Динамические  АХ используются для определения  объема рабочих движений, зон  досягаемости и видимости, по  ним рассчитывают пространственную  организацию рабочего места.

      Статические АХ могут быть линейными и дуговыми. В зависимости от ориентации тела в пространстве линейные размеры делятся на продольные (высота различных точек над полом или сиденьем), поперечные (ширина плеч, таза и т. п.), переднезадние (передняя досягаемость руки и др.). Последние две группы линейных АХ иначе называются диаметрами.

      Минимальные  и максимальные значения антропометрических  характеристик используются с  учетом характера выполняемой  рабочей операции или выбора  параметра приспособления; в тех  случаях, когда оператор что-то  должен доставать, до чего-то  дотянуться, выбирают минимальные  значения, а при определении размеров  сиденья, высоты ниши для ног  и т.п. - максимальные.