Управление социальным развитием организации

Цель: изучить теоретические основы социального планирования;
провести сравнительный анализ показателей эффективности и реального состояния;
проведение практического исследования на примере существующей конкретной организации (составить план социального развития коллектива).
В первой части своей курсовой работы я рассматривала теоретические основы и принципы социального планирования. В ней также описываются сущность и проблемы теории и практики социального планирования.
2) Во второй части описывается практическое исследование по выбранной теме, на примере организации-филиала ООО « Газпром трансгаз Чайковский» Проведя анализ предприятия по пунктам социального паспорта, мы разработали план социального развития данного предприятия. На основе приведенной информации в виде графиков и таблиц, мы также сделали выводы и прогнозы по развитию трудового потенциала организации.

Введение
Глава 1.Теоретические основы социального планирования
1.1 Сущность социального планирования.
1.2 Формы и уровни социального планирования
1.3 Методы социального планирования
Глава 2. Управление социальным развитием ООО «Газпромтрансгаз Чайковский»
2.1 Общие положения устава и основные направления социального развития предприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский»
2.2 Роль процессного подхода к организации
2.3 Предложение по расширению и расчеты эффективности направлений социального развития ООО «Газпромтрансгаз Чайковский»
Заключение
Список литературы