Трудовые показатели в системе кадрового планирования воинской части

Сущность кадрового планирования в воинской части заключается в предоставлении военнослужащим и гражданскому персоналу рабочих мест в нужный момент времени и необходимом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства и военной службы. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, повышать эффективность труда, тем самым увеличивать трудовые показатели и отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости.