Типы организационных структур

Структура организации — это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических элементов и персонала. Схема любой организации показывает состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Однако она не учитывает такой фактор, как человеческое поведение, который влияет на порядок взаимодействия и его координацию.

Введение 3
1. Выбор организационной структуры 4
2. Проектирование организационных структур 4
3. Типы организационных структур управления 7
3.1 Линейно-функциональные и дивизиональные структуры 7
Сравнительная характеристика организационных структур управления 9
3.2 Проектное и матричное управление 10
3.3 Бюрократические системы 11
Заключение 16
Список источников 17