Теоретические аспекты кадровой политики

В теории организации развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают продукт и организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов продукта и организации лежит аналогия с биологическими объектами. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит продукт и организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.

Введение ………………………………………………………………...3
1. Жизненный цикл организации…………………………………..……..4
1.1. Этапы жизненного цикла организации……………………….........4
1.2. Стадии жизненного цикла организации……………………...........7
2. Этапы жизненного цикла продукта…………………………………….10
2.1. Внедрение……………………………………………………………..11
2.2. Рост продаж………………………………………………………......12
2.3. Насыщение ( зрелость продукта )………………………………..…13
2.4. Спад………………………………………………………………..… 13
Заключение ………………………………………………………………….... 16
Список используемой литературы ………………………………………..... .17