Специфические законы социальных систем
Контрольная работа, 29 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Специфические законы базируются на эффективном использовании составляющих их законов в области функционирования компании и людей. В рамках компании имеются две группы законов организации для руководителя и индивидуума. Законы социальной организации являются составной частью организации как системы.
Отношения между компанией, подчиненными и руководителями в большей части стандартизированы в виде кодексов, правил и норм. Однако многие нюансы организационных отношений не отражены в нормативных документах либо в силу их новизны, либо в силу трудности. Соотношение формализованных коммуникаций и неформальных отношений руководителся с другими людьми в организациях должно заранее определяться.
Содержание
Часть 1
1. Особенности функционирования социальной организации………………...............3
2. Специфические законы организации………………………………………………….4
2.1.Законы организации компаний………………………………………………………5
2.2.Законы организации людей…………………………………………………………..6
3. Закон пропорциональности и композиции…………………………………...............8
3.1 Закон информированности и упорядоченности…………………………………….9
3.2 Закон единства анализа и синтеза…………………………………………………..10
3.3 Закон дифференциации и универсализации функций…………………………….13
Часть 2
Труды А.Богданова, А.Гастеева, П.Карженцева – первый рывок в становлении отечественной организационной науки………………………………………………...15
Список использованной литературы…………………………………………………...19
Прикрепленные файлы: 1 файл
теорния организации распечвтать.docx
— 44.98 Кб (Скачать документ)В наше время организационная наука очень важна для каждой организации, играет большую роль в ней. Освоение знаний о теории организации помогают обоснованно и проффесионально подходить к вопросам, протекающим в организации, помогают определить курс действий и руководства. В настоящее время не представляется возможным создания организаций без теории организации.
Список использованной литературы
- «Теория организации». С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина. Москва. 2008г.
- «Теория организации» Б.З. Мильнер , С-пб, 2007г.
- «Управление организацией» А.Г.Поршнев, З.П. Румянцева. 2005г
- «Общее управление организацией. Теоретика и практика» З.П. Румянцева. 2007г.
- «Теория организации» Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. 2010г. Москва.
- «Основы теории организации» Э.А. Смирнов. Москва. «Аудит», 2011г.
- «Всеобщая организационная наука» А.А. Богданов. Москва.1988г.
1 «Теория организации». С.В.Рогожин, Т.В. Рогожина. Москва. 2008г.
2 «Теория организации» Б.З. Мильнер , С-пб, 2007г.
3 «Управление организацией» А.Г.Поршнев, З.П. Румянцева. 2005г
4 «Общее управление организацией. Теоретика и практика» З.П. Румянцева. 2007г.
5 «Теория организации» Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. 2010г. Москва.
6 «Основы теории организации» Э.А. Смирнов. Москва. «Аудит», 2011г.
7 «Всеобщая организационная наука» А.А. Богданов. Москва.1988г.