Современный подход к роли менеджера в организации

Менеджер (англ. manager, от manage - управлять) - это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях. В последнее время все больше внимания уделяется вопросам определения комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, которыми должны обладать менеджеры. Однако сформулировать основные требования, предъявляемые к идеальному менеджеру, оказалось довольно трудно, поскольку они различаются в зависимости от особенностей среды, в которой работает менеджер.

ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие и особенности управления - новая парадигма.
1.1. Управление как функция и процесс.
1.2. Новая парадигма управления.
2. Характер труда и роль менеджера в организации.
2.1. Характер труда и роли менеджеров в организациях.
2.2. Требования к профессиональной компетенции менеджеров.
2.3. Разделение труда менеджеров.
3. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии
4.Заключение
5.Литература