Ситуационный подход к управлению

Ситуационный подход состоит в том, что нет какого – то универсального подхода и что различные проблемы и ситуации требуют разных подходов. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, то есть конкретный набор обстоятельств, которые в значительной степени влияют на деятельность организации в данное конкретное время.
Ситуационный подход представляет собой лишь способ мышления об организационных проблемах и их возможных решениях, не давая практикам нужного эффективного алгоритма - набора руководств по управлению организацией.