Системный подход в теории организации

Системный подход к управлению организацией заключается в построении такой структуры управления, которая позволит достигнуть целей деятельности, и в определении состава комплекса и функций входящих в общую систему подразделений. Системный подход включает в себя разработку специализированной методологии исследования систем. Его основная задача заключается в выражении принципов и понятий системных исследований на уровне единой общенаучной методологии.

Введение……………………………………………………………………………………………………………...3
1. Становление системного подхода……………………………………………..…………………….4
2. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы…………………………………………………………………………………………………………….6
3. Значение системного подхода в управлении организацией…………………………....8
Заключение………………………………………………………………………………………………………..12
Библиографический список………………………………………………..……………………………..13
Приложение А – Этапы развития системного подхода с XV по XX в. ……………14
Приложение Б – SWOT - анализ ЗАО «Нива» …………………………………………………15