Подготовка персонала к циклу организационных изменений

С развитием организации происходит и эволюция перемен. Первопричина перемен — действие сил, внешних по отношению к организации. Сначала они едва заметны и не ощущаются компанией, воспринимаются как внешнее окружение. Постепенно перемены в технологиях, методах и способах работы проникают в организации конкурентов и партнеров. Появляются новые стандарты качества, времени и работы. Не принимая во внимания изменения и откладывая рассмотрение перемен и дальнейшего развития, организация ставит под угрозу эффективность своей работы. Перемены, которые были не так давно внешними, становятся внутренними. Необходимость перемен становится неизбежной в такой ситуации.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3

Что такое организация………………………………………………..4

Понятие персонала, его роль в деятельности организации……….7

Этапы внедрения организационных изменений…………………..9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРА…………………..27