Новые формы построения организации

Цель работы –– современные способы построения организации
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1.Преобразования и изменения в способах построения организации: процессы изменения, стадии и типы, эффективность изменений.
2.Перспективные направления развития организаций: эволюция организационных форм, новые требования к построению организаций, организационное развитие, современные способы построения компаний, основные свойства компаний будущего.

Введение..................................................................................................................3
1. Преобразования и изменения в способах построения организации........5
1.1 Концепция организационных изменений...................................................5
1.2 Управление процессом изменения...............................................................6
1.3 Стадии изменений............................................................................................8
1.4 Типы организационных изменений............................................................12
1.5 Роль реорганизации в превентивном антикризисном управлении предприятием........................................................................................................15
1.6 Эффективность организационных изменений.........................................21
2. Перспективные направления развития организаций................................24
2.1 Эволюция организационных форм.............................................................24
2.2 Новые требования к построению организаций........................................25
2.3 Организационное развитие..........................................................................30
2.4 Современные способы пострения организаций как работать "без столов". Виртуальные организации.................................................................34
2.5 Основные свойства организаций будущего.............................................35
Заключение...........................................................................................................41
Список использованной литературы...............................................................43