Экспертиза условий труда и сертификация предприятия по производству рыбы горячего копчения

22) План мероприятий по улучшению  и оздоровлению условий труда в организации;

23) Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;

24) Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

25) Приказ руководителя организации о завершении аттестации;

26) Протоколы (травмобезопасности, СИЗ, вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса);

27) Предложения аттестационной  комиссии о порядке подготовки  организации к сертификации работ  по охране труда. 

 

2.7. Организационная  структура экспертизы

Блок-схема структуры  последовательности действий по предоставлению Главным управлением по труду и занятости населения Тульской области государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

2.8. Гигиеническая оценка  условий труда и классификация  специалиста по посолу, обвязке  и промывке рыбы 

 

1.Гигиеническая оценка условий труда специалиста по посолу, обвязке и промывке рыбы при воздействии химического фактора.

1.1. Степень вредности  условий труда для раздражающих  веществ (NaCl) и веществ с остронаправленным механизмом действия (CO) устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ.

1.2.1. Оценка условий  труда по хлориду натрия: фактическая концентрация C_NaCLl= 5,1мг/м³; ПДК_мр = 5,0 мг/м³, тогда C_NxOy/ ПДК_мр = 1,02 поэтому класс условий труда по  табл. Р 2.2.2006-05 (в дальнейшем в тексте это Руководство бозначаем как Р) составляет 3,1.

1.2.2. Оценка условий  труда по оксиду углерода: фактическая  концентрация C_CO =22,0мг/м³; ПДК_мр = 20 мг/м³, тогда C_CO/ ПДК_мр = 1,1; поэтому класс условий труда по  табл. Р составляет 3,1.

1.2.3. Согласно прилож. 1 Р 2.2.2006-05 комбинация хлорида натрия и оксида углерода обладает эффектом суммации. Оценку их совместного действия проводят по формуле:  

 

C_NaCl/ПДК_NaCl+ C_CO/(ПДК_CO) ≤ 1, т.е. 5,1/5+22/20=2,12>1 

 

 

      Следовательно,  окончательная оценка условий  труда по химическому фактору согласно табл. Р составляет класс 3.2(вредный, степени 2).

2. Оценка условий труда  по факторам биологической природы:  т.к. при посоле, обвязке и промывке  рыбы возможны порезы об острые  зубы или другие острые части  тела рыбы, также опасные и  вредные микрорганизмы в воде, на поверхности технологического стола, то вредные факторы биологической природы присутствуют. Согласно табл. Р устанавливаем 3-ий (вредный, степени 2) класс условий труда по этому фактору.

3. Работа выполняется  в условиях нагревающего микроклимата, поэтому для его оценки следует использовать ТНС – индекс, определяемый по формуле:

ТНС = 0,7t_вл + 0,3 t_ш , т.е. ТНС = 0,7∙27 + 0,3∙28 = 27,3º С.

3.1. По табл. Р определяем класс условий труда для работ 1а (специалист по посолу), равный 3-му (вредному, 2 степени).

4. Класс условий труда  по тяжести трудового процесса (см. табл. Р).

4.1. Физическая динамическая  нагрузка: при работе специалиста  по посолу, обвязке и промывке  рыбы имеет место региональная  нагрузка (преимущественно с участием  мышц рук и плечевого пояса)  до 2500 кг∙м за смену. Общая  нагрузка, связанная с перемещением  груза отсутствует. Поэтому класс  условий труда – 1-ый.

4.2. Масса поднимаемого  и перемещаемого груза вручную  равна 35  кг, поэтому класс условий труда – 3.2.

4.3. Стереотипные рабочие  движения: так как количество  стереотипных рабочих движений  при региональной нагрузке –  до 20000, а локальная нагрузка отсутствует,  класс условий труда – 2-ой.

4.4. Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза  отсутствует, поэтому класс условий  труда – 1-ый.

4.5. Рабочая поза специалиста  по посолу, обвязке и промывке  рыбы связана с периодическим,  до 36 % времени смены, нахождением  в неудобной и фиксированной  позе, поэтому класс условий труда  –3.1.

4.6. Наклоны корпуса при  работе специалиста по посолу, обвязке и промывке рыбы присутствуют, класс условий труда – 3.1.

4.7. Перемещения в пространстве  в течение смены – переходы, обусловленные технологическим  процессом, отсутствуют, поэтому  класс условий труда – 1-ый.

4.8. Общая оценка тяжести  трудового процесса делается  по показателю, отнесенному к  наибольшей степени тяжести. В  нашем случае это показатель  массы поднимаемого и перемещаемого  груза вручную,  поэтому класс условий труда по тяжести трудового процесса – 3.2 (см. табл. Р).

Таблица 3. Определение класса условий труда по тяжести трудового  процесса 

 

Показатели	Класс условий труда
	1	2	3.1	3.2
4.1.Физическая динамическая нагрузка	+
4.2.Масса поднимаемого и перемещаемого  груза вручную				+
4.3. Стереотипные рабочие движения		+
4.4. Статическая нагрузка	+
4.5. Рабочая поза			+
4.6. Наклоны корпуса			+
4.7. Перемещения в пространстве	+
Количество показателей  в каждом классе	3	1	2	1
Общая оценка  тяжести труда				+

 
 

 

5. Определение класса  условий труда по показателям  напряжённости (см. табл. Р).

5.1. Нагрузки интеллектуального  характера.

5.1.1. Содержание работы: решение  простых задач по инструкции, поэтому условия труда специалиста  по посолу, обвязке и промывке  рыбы относятся к классу 2.

5.1.2. Восприятие сигналов  и их оценка: деятельность специалиста  по посолу, обвязке и промывке  рыбы связана с восприятием  сигналов с последующей коррекцией  действий и операций, поэтому  имеем класс 2.

5.1.3. Распределение функций  по степени сложности задания:  обработка, выполнение задания  и его проверка – это соответствует  классу 2.

5.1.4. Характер выполняемой  работы: работа по установленному  графику с возможной его коррекцией  по ходу деятельности, т.е. класс  2.

5.2. Сенсорные нагрузки.

5.2.1. Длительность сосредоточенного  наблюдения: у специалиста по  посолу, обвязке и промывке рыбы  составляет 75% времени смены, что  соответствует классу 3.1.

5.2.2. Плотность сигналов  и сообщений за 1 час работы: у  специалиста по посолу, обвязке  и промывке рыбы составляет  в среднем 70 сигнала, что соответствует  классу 1.

5.2.3. Число производственных  объектов одновременного наблюдения: составляет у специалиста по  посолу, обвязке и промывке рыбы  в среднем 6 объектов, что соответствует  классу 2.

5.2.4. Размер объектов различения: больше 0,3 мм 50% смены, что соответствует  классу 3.1.

5.2.5. Работа с оптическими  приборами: у специалиста по  посолу, обвязке и промывке рыбы  отсутствует, что соответствует  классу 1.

5.2.6. Наблюдения за экранами  видеотерминалов и др.: отсутствует,  что соответствует классу 1.

5.2.7. Нагрузка на слуховой  анализатор: имеются помехи, на фоне  которых речь слышна на расстоянии  до 3,5 м, что соответствует классу 2.

5.2.8. Нагрузка на голосовой  аппарат: суммарное число часов,  наговариваемое за неделю до 16, что соответствует классу 1.

5.3. Эмоциональные нагрузки.

5.3.1. Несёт ответственность  за функциональное качество вспомогательных  работ. Влечёт за собой дополнительные  усилия со стороны вышестоящего  руководства, поэтому условия  труда относятся к классу 2.

5.3.2. Степень риска для  собственной жизни: вероятна, поэтому  имеем класс 3.   2.

5.3.3. Степень ответственности  за безопасность других лиц:  возможна, поэтому имеем класс  3.2.

5.3.4. Количество конфликтных  производственных ситуаций за  смену: конфликтные ситуации почти  отсутствуют, поэтому имеем класс  2.

5.4. Монотонность нагрузок.

5.4.1. Число элементов, необходимых  для реализации простого задания:

5 элементов, т.е. находим  класс 3.1.

5.4.2. Продолжительность (в  с) выполнения простых производственных  заданий: 20с., что соответствует классу 3.1.

5.4.3. Время активных  действий: 30% продолжительности смены, что соответствует классу 3.1.

5.4.4. Монотонность производственной  обстановки: время пассивного наблюдения  за ходом техпроцесса менее  75% от времени смены, что соответствует  классу 1.

5.5. Режим работы.

5.5.1. Фактическая продолжительность  рабочего дня: 8 часов, что соответствует  классу 2. 

5.5.2. Сменность работы: трёхсменная  работа с ночной сменой, что  соответствует классу 3.1.

5.5.3. Наличие регламентированных  перерывов и их продолжительность:  перерывы регламентированы, достаточной  продолжительности, что соответствует  классу 1.

5.6. Общая оценка напряженности  трудового процесса – 3.2 (см. табл. 4). 

 

Таблица 4. Определение класса условий труда по напряженности  трудового процесса

Показатели	Класс условий труда
	1	2	3.1	3.2	3.3
5.1.Интеллектуальные нагрузки
5.1.1		+
5.1.2		+
5.1.3		+
5.1.4		+
5.2.Сенсорные нагрузки
5.2.1			+
5.2.2	+
5.2.3		+
5.2.4			+
5.2.5	+
5.2.6	+
5.2.7		+
5.2.8	+
5.3.Эмоциональные нагрузки
5.3.1		+
5.3.2				+
5.3.3				+
5.3.4		+
5.4.Монотонность нагрузок
5.4.1			+
5.4.2			+
5.4.3			+
5.4.4	+
5.5.Режим работы
5.5.1		+
5.5.2			+
5.5.3	+
Количество показателей в каждом классе	6	9	6	2	0
Общая оценка				+

 
 

 

6. Итоговая оценка условий  труда – 3.3 (см. табл. 5).

Таблица 5. Общая гигиеническая  оценка условий труда специалиста  по посолу, обвязке и промывке рыбы

Фактор	Класс условий труда
	Оптималь- ный	Допусти- мый	Вредный				Опас- ный
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Химический				+
Биологический				+
АПДФ		+
Шум		+
Ультразвук		+
Инфразвук		+
Вибрация общ.		+
Вибрация лок.		+
Неиониз.излуч.		+
Иониз. излуч.		+
Микроклимат				+
Освещение		+
Тяжесть труда				+
Напряженность труда				+
Общая оценка условий труда					+

 
 

 

Процедура разработки мероприятий по оздоровлению условий  труда специалиста по посолу, обвязке  и промывке рыбы     

 Как  видно из табл. 5, условия труда специалиста по посолу, обвязке и промывке рыбы не соответствуют гигиеническим нормативам по следующим факторам: 1) химический – класс 3.2; 2) биологический – класс 3.2; 3) микроклимат – класс 3.2; 4) напряжённость труда – класс 3.2; 5) тяжесть труда – 3.2. Чтобы снизить влияние химического фактора и уменьшить влияние солей на организм работающего необходимо обеспечить его защитным комбинезоном, резиновыми перчатками, очками, респиратором и резиновой шапочкой. Для уменьшения влияния биологического фактора необходимо: защитить руки резиновыми перчатками, чаще менять воду и протирать (обеззараживать) технологический стол. Для улучшения показателя микроклимата, в цехе необходимо установить вентиляцию или кондиционер. Для снижения напряжённости и тяжести труда необходимо, установить рациональный режим труда и отдыха, а также улучшить меры социальной защиты в данной профессии. Внедрение предложенных мероприятий позволит улучшить условия труда специалиста по посолу, обвязке и промывке рыбы до класса 3.1.