Планирование штатной численности таможенных органов

Актуальность данной темы обусловлена тем, что производительность труда отражает использование наиболее ценного ресурса – труда, и является одним из важнейших показателей, который используется при планировании численности персонала организации. Целью данной работы является изучение понятия производительности труда, ее показателей и факторов для планирования штатной численности таможенных органов. Эффективное использование кадрового потенциала таможенных органов является одним из важных проблем.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..
1. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЕЕ ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ………………………………………..
1.1. Понятие производительность труда………………………………………….
1.2. Факторы, показатели и методы измерения производительности труда……
1.3. Оценка производительности труда в таможенных органах…………………
2. ПЛАНИРОВАНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ……………………………………………………………………………...
2.1. Нормативный метод планирования труда и нормативы штатной численности……………………………………………………………………………
2.2. Экспертно-аналитический подход……………………………………………
2.3. Метод технико-экономических расчётов и расчет штатной
численности………………………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ