Управління страхуванням на випадок безробіття через фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок б

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

 

Дніпропетровський національний університет

імені Олеся Гончара

 

Кафедра статистики, обліку та економічної інформатики

 

 

 

КОНТРОЛЬНА МОДУЛЬНА РОБОТА

на тему:

Управління страхуванням на випадок безробіття через фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття

 

 

 

 

студентки групи ЕО-11

Гаркавець Тетяни

 

 

 

 

 

 

 

Дніпропетровськ

2014 р.

 

1. Фонд загальнообов'язкового державного соціального 
   страхування України на випадок безробіття 
    

 

     1. Фонд загальнообов'язкового  державного соціального страхування  України на випадок безробіття (далі - Фонд) створюється для управління  страхуванням на випадок безробіття, акумуляції страхових внесків, контролю  за використанням коштів, виплати  забезпечення та надання соціальних  послуг, здійснення інших функцій  згідно із цим Законом і  статутом Фонду.

 

 

     2. Фонд є цільовим централізованим  страховим фондом, некомерційною  самоврядною організацією. Держава  є гарантом забезпечення застрахованих  осіб та надання їм відповідних  соціальних послуг Фондом. 
      

3. Діяльність Фонду регулюється  Основами законодавства України  про загальнообов'язкове державне  соціальне страхування, Законом  України "Про зайнятість населення", цим Законом, іншими законами  у сфері загальнообов'язкового  державного соціального страхування  та статутом Фонду, який затверджується  правлінням Фонду.

 
      

4. Фонд не може провадити  будь-яку діяльність, крім передбаченої  цим Законом та статутом Фонду. 
      

5. Кошти Фонду не включаються  до складу Державного бюджету  України. 
      

6. Усі застраховані особи  є членами Фонду. 
 

2. Статут Фонду 
   

 

     У статуті Фонду повинно бути зазначено: 
 

• найменування та місцезнаходження Фонду; 
    
• напрями діяльності Фонду; 
    
• права, обов'язки і відповідальність Фонду; 
   
• органи управління Фондом, їх права, обов'язки і відповідальність; 
    
• порядок прийняття рішень правлінням Фонду; перелік питань, рішення з яких приймаються правлінням Фонду двома третинами від загальної кількості голосів та обов'язковою більшістю голосів від кожної сторони; 
    
• порядок обрання, повноваження і відповідальність голови правління Фонду та його заступників, підстави та порядок позбавлення їх повноважень; 
    
• права, обов'язки та відповідальність членів правління Фонду, порядок їх призначення або обрання (делегування), підстави і порядок позбавлення їх повноважень та відкликання, у тому числі за рішенням органу державного нагляду; 
   
   
• порядок внесення змін до статуту Фонду; 
   
• інші положення, які стосуються діяльності Фонду. 
   

 

3. Управління Фондом 
   

 

     1. Управління Фондом здійснюється  на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб  і роботодавців. 
      

2. Управління Фондом здійснює  правління Фонду. До складу правління  Фонду входять по 5 представників  від держави, застрахованих осіб  та роботодавців, які виконують  свої обов'язки на громадських засадах.  
      

Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України. Представники застрахованих осіб і роботодавців обираються (делегуються) репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими об’єднаннями профспілок та репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців. Порядок обрання (делегування) таких представників визначається сторонами соціального діалогу самостійно.   

 

 

   3. Не може представляти  сторону особа, яка не є громадянином  України або має судимість  за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена  і не знята в установленому  законом порядку, а також особа, яка звільнена з останнього  місця роботи з підстав, передбачених  статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України. 
      

4. Строк повноважень членів  правління Фонду становить шість  років і закінчується в день  першого засідання нового складу  правління Фонду. 
      

Правління Фонду очолює голова, який обирається з членів правління Фонду строком на два роки почергово від представників кожної сторони. Голова правління Фонду має двох заступників, які разом з головою представляють сторони. 
      

5. Правління Фонду проводить  свої засідання відповідно до  затвердженого плану, але не рідше  ніж один раз на квартал. 
      

Засідання правління Фонду є правомочним, якщо на ньому присутні від кожної сторони не менше ніж дві третини її представників. 
      

Рішення правління Фонду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від загальної чисельності членів правління. 
      

6. Функції виконавчої  дирекції Фонду виконує центральний  орган виконавчої влади, що реалізує  державну політику у сфері  зайнятості населення та трудової  міграції, та його територіальні  органи, що здійснюють свою діяльність  відповідно до Закону України "Про зайнятість населення". Керівник центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, входить до складу правління Фонду. 
      

7. Рішення правління Фонду, прийняте в межах його компетенції, є обов’язковим для виконання, у тому числі всіма страхувальниками  та застрахованими особами, яких  воно стосується. Рішення правління  Фонду оформляється постановою. Постанови правління Фонду підлягають  обов’язковому оприлюдненню на  офіційній веб-сторінці Фонду протягом п’яти робочих днів після їх прийняття.

 
 

4. Повноваження правління Фонду 
   

1. Правління Фонду: 
    

• визначає перспективні та поточні завдання Фонду; 
   
• обирає голову правління Фонду та його заступників; 
    
• затверджує статут Фонду; 
   
• вносить Міністрові - керівникові центрального органу виконавчої влади у сфері соціальної політики у разі порушення керівником центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, або його заступниками законодавства обґрунтоване подання про звільнення; 
    
• затверджує бюджет Фонду; 
    
• заслуховує звіт про виконання бюджету Фонду; 
   
• вносить центральному органу виконавчої влади у сфері соціальної політики пропозиції щодо розміру частини єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що спрямовується на страхування на випадок безробіття; 
    
• вирішує інші питання відповідно до статуту Фонду.

 

 

 

 

 

РЕЗЮМЕ