Структура и иерархия потребностей

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное  бюджетное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский Государственный Университет Геосистем и Технологий»

(«ФГБОУ ВПО СГУГиТ)

 

 

 

 

 

Структура и иерархия потребностей

 

 

 

 

 

Проверил:

Ларионов ЮС

Выполнила:

Студентка группы Э-31

Дрозденко  В.

 

 

 

Новосибирск

2015

Цель работы:

Сформулировать иерархию потребности личности с целью выявления потребностей, побуждающих людей к тому или иному действию, для дальнейшего использования знаний на рабочем месте.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исходная информация.

  Социальный статус: студентка

Материальное положение: до 5000 рублей

 

Цели жизни:

• Материальные блага  - 2
• Власть и слава – 1
• Знание и творчество – 3
• Духовное самосовершенствование – 4

Список потребностей:

1. Физиологические  - 1
2. Материальный комфорт – 2
3. Душевный комфорт –11
4. Образование и работа – 10
5. Самоутверждение – 9
6. Самоуважение –3
7. Развлечение и отдых – 12
8. Безопасность –8
9. Общение –7
10. Потребность в красоте –13
11. Борьба и риск – 14
12. Здоровье – 4
13. Любовь – 6
14. Власть – 5
15. Творческое самовыражение – 16
16. Служение – 15

 

 

 

 

 

 

 

Структура потребностей: виды, иерархия, уровни удовлетворения. Пирамида А. Маслоу

 
 
Виды. Потрбеность – нужда в чём-либо. Разливают различные виды потребностей. 
1) По сферам деятельности (труда, позднания, общения или отдыха); 
2) По объекту потребностей (материальные, духовные, этические, эстетические и т.д); 
3) По функциональной роли (главные/второстепенные, устойчивые/ситуативные); 
4) По субъекту потребностей (групповые/ индивидуальные); 
 
Иерархия. Существует большое количество классификаций/иерархий потребностей человека. Одной из самых известных является пирамида Маслоу, в которой представлены виды потребностей, а также их приоритет для человека в общем случае. 
 
Последовательность потребностей пирамиды Маслоу начиная с вершины: 
1) Духовные: познание, самоактуализация, самовыражение. 
2) Престижные: самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха и высокой оценки, служебный рост. 
3) Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность. 
4) Экзистенциальные: безопасность существования, комфорт, постоянство условий жизни. 
5) Физиологические: голод, жажда, половое влечение и т. д. 
 
Существуют также более подробные классификации. Например вот такая: 
1) Потребность в самоактуализации; 
2) Эстетические потребности; 
3) Познавательные потребности; 
4) Потребность в признании и уважении; 
5) Потребность в уважении и любви; 
6) Необходимость защищённости и безопасности; 
7) Физиологические. 
 
Такая последовательность реализации потребностей не является жёсткой. У разных людей иерархия потребностей может выглядеть по-разному. 
 
Уровни удовлетворения потребностей 
Принято выделять минимальный уровень, базовый, уровень роскоши.

Потребность человека

 

Потребность — это физиологический и психологический недостаток чего-либо. Потребности служат мотивом к действию. Маслоу говорил, что следующая в иерархии потребность удовлетворяется после того, как полностью удовлетворена потребность предыдущего уровня. Хотя в жизни это не обязательно, и человек может искать, к примеру, удовлетворения потребности в статусе до того, как полностью удовлетворена его потребность в жилье.

Ф. Герцберг предложил две группы факторов в 50-х гг. CC в.

• гигиенические (внешние по отношению к работе), которые снимают неудовлетворенность работой;

• факторы мотивации (внутренние, присущие работе).

К первой группе относятся нормальные условия труда, достаточная заработная плата, уважение начальства. Эти факторы автоматически не определяют мотивацию. Вторая группа факторов предполагает, что каждый человек может мотивированно работать, когда видит цель и считает возможным ее достижение.

Закон результата (П. Лоуренс и Дж. Лорш) утверждает, что люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с результатом, удовлетворением потребностей (на примере прошлого).

Д. МакКлелланд выделал три потребности: власть, успех, причастность. Успех — не просто результат, а процесс доведения до успеха. Причастность — это чувство принадлежности к чему-либо, возможность социального общения, чувство социального взаимодействия. Он считал, что в настоящее время, когда уже удовлетворены все первичные потребности, решающую роль начинают играть перечисленные потребности высшего порядка.

 

 

 

 

 

 

 

№	Наименование потребности и ее описание	Мой ранг
1	Физиологические. Потребности не стоят на первом месте, но жизнь без них не возможна.	1
2	Материальный комфорт. Данная  потребность важна для поддержания других потребностей.	2
3	Душевный комфорт. Потребность выражает состояние человека.	11
4	Образование и работа. Удовлетворение данной потребности необходимо для нахождения своего места в обществе.	10
5	Безопасность. Для дальнейшего существования где-либо, эта потребность является необходимой.	8
6	Общение. Для удовлетворения собственного состояния.	7
7	Здоровье. Для дальнейшего существования, необходимо поддерживать эту потребность в норме.	4
8	Самоуважение. Необходимо поддерживать  для успешного саморазвития.	3
9	Развлечение  и отдых. Чтобы поддерживать другие потребности.	12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№	Наименование цели и ее описание.	Мой ранг.
1	Материальные блага. Для меня достаточно и базового уровня удовлетворения данной потребности.	2
2	Власть и слава. Для выделения из основной массы людей, для отличия своей индивидуальностью.	1
3	Знание и творчество. Необходимы для осуществления других потребностей.	3
4	Духовное самосовершенствования. Улучшение своих мыслей, качеств.	4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод.

Данная работа помогла узнать себя с другой стороны, понять качества важные для меня, и расставить для себя важные ценности жизни на правильные места.