Социальная роль руководителя в управлении

Основным конкурентным преимуществом любой организации является уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. ВХХI в. эта тенденция обретает силу непреложного (для успешного предпринимательства) закона, потому что приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотичным переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал. Это обстоятельство резко повышает требования ко всей кадровой работе организации.