Социальная политикя Республики Беларусь

Важнейшими задачами в области рынка труда, социальной политики Республики Беларусь  являются обеспечение эффективной занятости населения, предотвращение застойной безработицы, создание, сохранение и реконструкция рабочих мест, повышение качества подготовки рабочей силы. Решение этих задач обусловливает необходимость совершенствования системы социальной защиты населения от безработицы, проведения преимущественно активной политики занятости, (создание и сохранение рабочих мест, переподготовка кадров). Однако для обеспечения социальной защиты временно незанятого населения необходима реализация и пассивных мер, являющихся важнейшим инструментом минимизации негативных социально- экономических последствий рыночных отношений (выплата пособий по безработице, оказание помощи членам семей безработных). Вместе с тем, крайне низка в республике материальная помощь безработным, которая составляет около 10 % средней заработной платы. Доля безработных, получающих пособие по безработице, снизилась с 68,7% к концу 2001 г., до 37,4% - к концу 2005 г. и осталась практически на том же уровне (38,0% в 2010 г.) [19]. Максимальный срок выплаты пособий по безработице не превышает 26 календарных недель (в то время как в Болгарии, Польше, Венгрии и других странах - 12 месяцев). Негативное влияние на размер матермального пособия безработным оказывает и недостаточная разработанность в республике системы страхования по безработице. 
В целях обеспечения трудоустройства и социальной защиты населения от безработицы, в республике ежегодно разрабатываются программы занятости населения. Они предусматривают проведение комплекса мероприятий: 
-    по оказанию безработным помощи в трудоустройстве и материальной поддержки;  
-    по профессиональной ориентации и переподготовке незанятого населения; по содействию занятости граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;  
-    по поддержке предпринимательской деятельности и самозанятости граждан;  
-    по повышению эффективности работы государственной службы занятости и укреплению ее материальной и научно-методической базы [16, c. 230].  
Некоторым группам населения (инвалидам, молодежи, женщинам с малолетними детьми) предоставляются дополнительные гарантии трудоустройства в виде бронирования рабочих мест.