Проблемы молодежной безработцы в МО Г. Красноуфимск и пути их решения

Данная Программа призвана поднять престиж рабочей профессии, ориентировать в мотивах труда на ценности труда, как содержание труда, возможность реализаций своих знаний и способностей через труд для развития уверенности в том, что экономику города в ближайшем будущем поддерживать нынешняя молодежь.

Контроль за выполнением Программы осуществляет заместитель Главы МО "г. Красноуфимск", директор Департамента социальной политики и общественных отношений, а также начальник Финансового управления МО "г. Красноуфимск".

При рассмотрении проблемы занятости молодёжи, можно выделить сильные и слабые стороны деятельности Центра занятости населения по г. Красноуфимску. К сильным сторонам деятельности Центра можно отнести следующее: 1) Поддержка правительства Свердловской области; 2) Финансирование из областного и местного бюджета; 3) Связь с образовательными учреждениями города; 4) Взаимодействие с работодателями; 5) Возможность подстроиться под требования рынка; 6) Высококвалифицированный персонал центра.

Также положительным можно назвать то, что Центр занятости населения имеет возможность сотрудничать с ведущими предприятиями города и района, вносить изменения в конъюнктуру рынка труда, отсутствие прямых конкурентов системе занятости населения г. Красноуфимск.

На ряду с сильными сторонами в работе Центра занятости населения по г. Красноуфимску прослеживаются и слабые стороны деятельности центра: 1) Жёсткий контроль со стороны государства и отсутствие самостоятельности; 2) Ограниченное финансирование по программам центра; 3) Жёсткие требования по освоению бюджетных денежных средств; 4) Зависимость от качества подготовки учебных центров.

Для положительной работы центра существуют и определённые угрозы, в виде конкуренции кадровых агентств, ужесточение требований работодателей, спад в экономике и т.д.

Комплексный подход в решении проблемы безработицы требует компетентных, качественно подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы. Необходимо разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к работе по профилактике безработицы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В своей работе мы изучили деятельность центра занятости города Красноуфимска по профилактике безработицы среди молодежи и решению проблем молодежной безработицы.

В процессе анализа теоретических исследований молодежи как социально-демографической группы нами были выявлены те особенности этой возрастной группы населения, которые делают ее наиболее уязвимой в социально-трудовом отношении, снижают ее возможности в конкурировании с другими когортами на рынке труда. Молодежь характеризуется теми общественными отношениями и общественными формами, которые определяют ее как самостоятельную (относительно других) социально-демографическую группу. Молодежь имеет ряд особенностей, вытекающих, прежде всего из самой ее объективной сущности. Социальные особенности молодежи определяются специфической позицией, которую она занимает в процессе воспроизводства социальной структуры, а также способностью не только наследовать, но и преобразовывать сложившиеся общественные отношения, т. е. потенциальными сущностными силами молодого человека.

Для реализации молодежной политики в Красноуфимске действует программа «Развитие системы отношений молодых людей с участниками рынка труда, стимулирующей развитие общественно-полезной деятельности молодежи».

В рамках реализации данной программы организовано содействие общественно-полезной деятельности подростков и молодежи через организацию работы летних трудовых отрядов и бригад несовершеннолетних, поддержку деятельности по формированию студенческих строительных отрядов, отрядов проводников и археологического отряда.

Для профессиональной ориентации и определению молодежи обеспечивается участие в проведении профориентационных мероприятиях, ведение информационной базы данных, как по трудоустройству и профориентации, так и по молодежному кадровому резерву.

Служба занятости населения Красноуфимска принимает активное участие в самых разных формах работы с молодежью.

Совместная работа по профессиональной ориентации молодежи и расширению возможностей для ее трудоустройства направлена на координацию взаимодействия между учреждениями образования, предприятиями, организациями и др. социальными партнерами, действующими на рынке труда.

Специалистами службы занятости совместно с преподавателями образовательных учреждений и других заинтересованных структур оформлены информационные стенды, уголки профориентации.

Совместно с преподавателями школ организованы встречи с будущими выпускниками на тему: «Ты и твоя будущая профессия» с посещением выставки «Новые и редкие профессии», «День открытых дверей».

Продолжается профориентационная работа ЦЗН г. Красноуфимска совместно с социальными партнерами для несовершеннолетних граждан, склонных к совершению правонарушений и оставивших образовательные учреждения.

Также служба занятости населения Красноуфимска реализует ряд специальных программ, способствующих трудоустройству молодежи: организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; организация обучения безработных граждан и другие.

Служба занятости Красноуфимска активно сотрудничает с учреждениями профессионального образования с целью профессионального обучения безработных. Таким образом, работа ЦЗН Красноуфимска по профессиональному обучению, повышению квалификации и переподготовки по востребованным на рынке труда профессиям организована достаточно эффективно.

Повышение субъективности молодёжной сферы, стимулирование её самоорганизации для самостоятельного решения стоящих перед ней проблем возможно при рассмотрении молодёжи как сферы инвестиций, а не как проблемной сферы. Следовательно, профилактическую работу необходимо проводить ещё в школе, довести до сознания детей ценность труда, информировать подростков об огромной сфере профессий, проводить профориентационную работу среди школьников, знать их профессиональные намерения, дать определённые знания о выбранной ими профессии. Только в этом случае выпускники будут уверенно поступать в специализированные или высшие учебные заведения и правильно выбирать свой профессиональный удел.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Безработица: региональные аспекты общероссийской проблемы / под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: РАУ, 1993. – 46с.
2. Бреева Е.Б. Программа социальной работы с безработными и их семьями.-М, 1994.-82 с.
3. Волков Ю. Г., Гуськов И.И. Молодежь современной России: условия социального становления в период трансформации. Ростов н/Д, 2000.
4. Герций Ю.В. Занятость населения на этапе рыночных реформ. – М.: СТИ МГУС, 1999. – 56с.
5. Глубоковских Е. Хочу работать // Молодежная газета, 2007. – 22 июля. – С.31-33
6. Государственная программа «Содействие занятости населения Свердловской области на 2013-2015 годы»
7. Гривина И. Куда идти выпускнику// Социальная защита, 2007. – №7. – С.31-33.
8. Дановский С.Л. Социальная и психологическая характеристика безработных// Социологические исследования, 1994. – №5. – С.40-43.
9. Дашкина А. Впереди новые горизонты // Социальная работа, 2008. – №3. – С.15-20.
10. Зубок Ю. А. Проблемы социальной интеграции молодежи в условиях экономических реформ // Аналитический вестник № 15 (103). Молодежь в условиях социально-экономической трансформации российского общества. М., 1999.
11. Зубок Ю.А.. Молодежь в условиях социально-экономической трансформации российского общества. М., 1999.
12. Ефремов А.А. Куватов С.А. Молодежный центр занятости// Молодежь и общество, 2007 – №1. – С.132-136.
13. Информация ГКУ «Красноуфимский ЦЗ» о состоянии безработицы по г.Красноуфимску за 2010-2013 гг.
14. Калюжный А.А. Молодежь, образование и развитие современного общества// Молодежь и общество, 2006. -№3. – С. 70-75.
15. Карпухин О.Н. Самооценка молодежи, как индикатор ее социокультурной индификации // Социологические исследования. 1998. № 12.
16. Кашепов А. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика. 1997. № 7—8.
17. Ковалева Т.В. Российское студенчество в условиях переходного периода //Социологические исследования. 1995. № 1.
18. Кобякова Т.Г., Смердов О.А. Организация подростковой добровольческой службы// Молодежь и общество, 2007. – №2. – С.96-121.
19. Лисовский В.Т. Молодежь о времени и о себе: результаты социологического исследования // Педагогика. 1998. № 4.
20. Марасова Г. Три сценария профессионального роста // Школьный психолог, 2008. – №6. – С.4-5
21. Махаева О.А., Григорьева Е.Е. Я выбираю профессию: Комплексная программа активного профессионального самоопределения школьников. – М.: УЦ «Перспектива», 2002.
22. Муниципальная целевая программа «молодежь городского округа Красноуфимск на 2013-2015 годы», утверждена постановлением Главы городского округа «Красноуфимск» от 02.08.2012№ 876
23. Образцова И. Какие мигранты нам нужны // Аргументы и факты, 2006. – №47. – С.4-5.
24. Орлов В. Молодежь надо поддерживать // Социальная работа, 2008. – №4. – С.64-64.
25. Осадчая Н. Легко ли найти работу? // Уральский проект, 2006. – 23-29 мая. – С.12.
26. Осадчая Н. Работа есть. Ее не может не быть // Уральский проект, 2006. – 11-17 апреля. – С.6-7.
27. Социальная работа: Учебник/ отв. ред. П.Д. Павленок. – 2-е изд.исп.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 395с.
28. Павленок П.Д. Введение в профессию «Социальная работа»: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М,1998. – 174с.
29. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось-89», 2000. – 160с.
30. Попова Т., Захарова Н. поверить в свои силы // Социальная защита, 2007. – №7. – С.7-11.
31. Программа социально-экономического развития городского округа Красноуфимск на 2012-2014 годы
32. Селезнева И. Кем хотят быть молодые? // Служба занятости, 2006. – №8. – С.29-38
33. Состояние безработицы выпускников образовательных учреждений профессионального образования 2012 года выпуска, обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области за содействием в трудоустройстве (информационно - аналитическая справка). - Екатеринбург: Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, 01.08.2013 г., 36 с.
34. Социальная работа: Введение в профессиональную деятельность: Учебное пособие / Отв. ред. проф. А. А. Козлов.- М.:КНОРУС, 2008. – 368 с.
35. Социология молодежи: Учебное пособие / Под.ред.Ю.Г.Волкова. Ростов-н/Д,20
36. Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технология. М., 1998.- 480 с.
37. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности / Под ред. Проф. П. Д. Павленка: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 236с.
38. Технологии социальной работы: Учебник/Под общ.ред. проф. Е. И. Холостовой. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 400с.
39. www.mbt.clubok-kruf.ru/
40. www.neolife-2008@yandex.ru
41. http://russia.bestpravo.ru
42. http://www.szn-ural.ru
43. www.berezovskii.ru 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Показатели эффективности программы социально – экономического

развития городского округа Красноуфимск на перспективу 2012-2014 гг.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

СТАТИСТИКА ВАКАНСИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В разрезе ЦЗН: ГКУ "Красноуфимский ЦЗ"