Качественные методы в исследовании процесса управления персоналом

Предмет исследования – процесс управления персоналом.
Цель курсовой работы заключается в том, что бы раскрыть роль и значение качественных методов в процессе управления персоналом.
В соответствии с поставленной целью в работе определены следующие задачи:
Дать общее понятие персонала с точки зрения социологии
Показать теоретические подходы к изучению данного процесса
Отразить качественные и количественные методы в исследовании управления персоналом

Введение…………………………………………………………………с.3-4
Глава 1 Теоретические подходы к качественному изучению процесса управления персоналом…………………………………………………с.5-23
1.1 Персонал как объект социологического исследования…….с.5-11
1.2 Теоретические подходы к процессу управления
Персоналом……………………………………………………с.11-15
1.3 Количественные и качественные стратегии в управлении персоналом……………………………………………………………….с.15-24
Глава 2 Эмпирическое исследование качественных методов
в изучении процесса управления персоналом...………….……………с.24-29
Заключение……………………………………………………………….с.30
Список использованных источников…………………………………...с.31-32