Реинжиниринг организации труда на примере агентства недвижимости «Горница»

Цель курсовой работы – изучить деятельность предприятия и определить пути реинжиниринга организации труда на примере агентства недвижимости «Горница».
Объектом исследования данной курсовой работы является агентство недвижимости «Горница».
Предмет исследования – организация труда работников ООО «Горница».
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность организации труда персонала на предприятии.
2. Проанализировать организацию труда работников на предприятии ООО «Горница».
3. Усовершенствовать организацию труда работников.

Введение. 3
1. Сущность организации труда персонала на предприятии 5
1.1. Понятие и направления организации труда 5
1.2 Реинжиниринг как методологическая основа совершенствования организации труда 11
2. Анализ организации труда работников агентства недвижимости «Горница» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ организации труда на основе методики реинжиниринга 22
3. Рекомендации по усовершенствованию организации труда. 28
Заключение……………………………………………………………………….32
Список используемой литературы…………………