Взаимодействие мотивов в процессе реализации деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2014 в 18:02, реферат

Краткое описание

1. Понятие деятельности и поведения.
2. Потребности, мотивационные состояния и мотивы деятельности.
3. Понятие мотива. Мотивация.
4. Мотивирование.
5. Основные мотивы человека.
6. Виды мотивации, их влияние на результат деятельности.

Прикрепленные файлы: 1 файл

влияние.docx

— 47.19 Кб (Скачать документ)

Таким образом, просоциальные мотивы, связанные с идентификацией с группой, чувством долга и ответственностью, являются важными в побуждении человека к деятельности. Актуализация у субъекта деятельности этих мотивов способна вызывать его активность в достижении общественно значимых целей.

Мотив аффилиации (от англ. affiliation — присоединение) — стремление к установлению или поддерживанию отношений с другими людьми, стремление к контакту и общению с ними. Сущность аффилиации состоит в самоценности общения. Аффилиативное общение — это такое общение, которое приносит удовлетворение, захватывает, нравится человеку.

Индивид, однако, может общаться и потому, что пытается уладить свои дела, установить полезные контакты с необходимыми людьми. В таком случае общение побуждается другими мотивами, является средством удовлетворения других потребностей личности и с аффилиативной мотивацией ничего общего не имеет. Целью аффилиативного общения может быть поиск любви (или, во всяком случае, симпатии) со стороны партнера по общению.

Негативная мотивация — побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут последовать в случае невыполнения деятельности. Например, школьника к учебе могут побуждать требования и угрозы родителей, боязнь получить неудовлетворительные оценки. Учеба под влиянием такого мотива приобретает характер защитного действия и является принудительной.

В случае действия негативной мотивации человека побуждают к деятельности страх перед возможными неприятностями или наказанием и стремление их избежать. Он рассуждает так: «Если я этого не сделаю, то меня ожидают неприятности». Вот что побуждает к деятельности под влиянием негативной мотивации.

Формы негативных санкций, которые можно применять и которые способны актуализировать негативную мотивацию, разнообразны:

  • вербальное (словесное) наказание (осуждение, замечание и т. п.);

  • материальные санкции (штраф, лишение привилегий, стипендии);

  • социальная изоляция (пренебрежение, игнорирование, неприятие группой, социальный остракизм);

  • лишение свободы;

  • физическое наказание.

Основным недостатком негативных санкций является кратковременность их влияния: они стимулируют к деятельности (или сдерживают от нежелательных поступков) только на период их действия. Негативная мотивация тем сильнее влияет на человека, чем больше его уверенность в неизбежности наказания.

Таким образом, негативная мотивация, в том числе и наказание, — достаточно сильный мотивационный фактор, который способен побуждать человека к деятельности, однако не лишенный многих недостатков и нежелательных последствий.

 

 

 

 

Заключение: Мотивы есть отражение потребностей, которые действуют на человека как объективная закономерность, объективная необходимость. Возникшие потребности заставляют человека искать способы их удовлетворения, становятся внутренними побудителями его к деятельности по достижению определенной цели,  удовлетворению определенной потребности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

 

 


Информация о работе Взаимодействие мотивов в процессе реализации деятельности