Теория лидерства и управления
Реферат, 29 Июля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Обычно руководитель в коллективе – ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом и во что вмешивается (либо не вмешивается), что он делает для своих подчинённых, зависит очень многое. По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание. Существуют многочисленные попытки сформулировать как функции руководителя в коллективе, так и присущие ему черты личности, наличие которых необходимо для успешного создания положительного морально – психологического климата.
Содержание
Введение
1. Лидерство
2. Руководство
Заключение
Список литературы
Прикрепленные файлы: 1 файл
Реферат.docx
— 37.65 Кб (Скачать документ)Всякая социальная роль, как лидера, так руководителя, требует определенного набора личностно-психологических качеств, игравших ту или иную роль в создании морально-психологического климата в коллективе.
Список литературы
- Андреева Г.М. Социальная психология – М.: Аспект пресс 2001. 217 с.
- Михеев В. Социально-психологические аспекты управления. М., Молодая гвардия, 1975- 241 с.
- Джон Эдейр «Не боссы, но лидеры. Лестница успеха.» - М.: Фаир-пресс. - 2004. - 184 с.
- Википедия - свободная энциклопедия.