Проблема формирования индивидуального стиля трудовой деятельности

Формирование мотивов профессиональной деятельности предполагает:
1. сдвиг мотива на цель трудовой деятельности (по А.Н. Леонтьеву), в результате чего работник находит "свой" предмет деятельности;
2. "принятие" человеком профессии и нахождение личностного смысла деятельности, что является важным для формирования профессиональной мотивации;
3. образование целостного поведения работника в результате формирования профессиональной мотивации.