Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности

Цель исследования: выявление особенностей взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.
Объект исследования: процесс профессионально-личностного взаимодействия сотрудников малого предприятия частной формы собственности.
Предмет исследования: особенности взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.
В основу исследования положена гипотеза, согласно которой выявление и учет особенностей взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности будет способствовать улучшению мотивации персонала, психологического климата организации и повышению эффективности ее работы.