Особенности профессионального отбора на государственную службу в России
Курсовая работа, 11 Сентября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
• Изучить источники привлечения персонала;
• Проанализировать особенности профессионального отбора на государственную службу в России;
• Рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
1.1 Источники привлечения персонала
1.2 Методы набора кадров
2. ОТБОР ПЕРСОНАЛА
2.1 Принципы и критерии отбора
2.2 Процесс отбора персонала
2.3 Особенности профессионального отбора на государственную службу в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ