Мотивация трудовой деятельности

Цель данной работы – изучение проблем мотивации трудового поведения. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- определить понятие мотивации;
- охарактеризовать содержательный и процессуальный подходы в исследовании мотивации;
- рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……...5
1.1 Теоретические основы мотивации……………………………………5
1.2 Содержательные теории мотивации………………………………….9
1.3 Процессуальные теории мотивации…………………………….......12
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА…..............................15
2.1 Материальные потребности как основной мотивационный фактор...................................................................................................................15
2.2 Мотивационный процесс и методы мотивации…………………….20
2.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала…………………………………………………………...25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...31
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………