Мотивация работника в организации

Руководство организации может разработать перспективные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать результативные системы передачи и обработки информации, установить самое современное оборудование и использовать самые современные технологии. Однако это не даст должного эффекта, если члены организации не будут справляться со своими обязанностями или не будут достаточно мотивированы в успехе фирмы.

Введение…………………………………………………………………….. 3

1.Мотивация………………………………………………………………… 4

2.Стимулирование………………………………………………………….. 6

3.Влияние личных потребностей работника на мотивацию…………….. 7

4.Роль цели в процессе мотивации………………………………………… 8

Заключение…………………………………………………………………... 9

Рекомендации по методикам……………………………………………….. 10

Список литературы…………………………………………………………. 14