Классификация конфликтов

Классификации конфликтов

По проблемам классификации  социальных конфликтов среди исследователей нет единой точки зрения.

Конфликты классифицируются в соответствии со степенью нормативной регуляции:  
на одном конце – институционализированные, на другом – абсолютные конфликты.  
Между этими крайними точками находятся конфликты разной степени институализации.  
Социальный конфликт – понятие собирательное, охватывающее множество форм проявления групповых столкновений. Такие конфликты различаются масштабом, типом, составом участников причинами и последствиями. При этом по форме проявления эти конфликты можно разделить на 2 вида: антагонистические; агонистические.

Антагонистические конфликты делятся на смуту, мятеж, бунт, восстание, революцию, т.е., конфликты, имеющие острые формы.  
Для второго вида характерны конфронтация, соперничество, конкуренция.  
Социологи описывают конфликт также с помощью переменных, таких, как разногласие и доминирование.  
Если за критерий принять объект конфликта, то можно выделить следующие виды конфликтов: экономические; социально-политические; идеологические; социально-психологические; социально-бытовые.

Если за критерий принять  длительность и степень напряжения, то конфликты можно разделить на следующие типы: бурные и быстротекущие; острые и длительные; слабовыраженные и вялотекущие; слабовыраженные и быстропротекающие.

Если за критерий принять  уровень организации общественной жизни, то конфликты могут быть: глобальные; региональные; межгосударственные; межнациональные; межклассовые или между разными слоями общества; межгрупповые; межпартийные; межличностные политические.

Если за критерий принять  степень силового давления, то конфликты могут быть: невооруженные; вооруженные.

Если за критерий принять  степень противоречий, то конфликты бывают: агрессивные; компромиссные.

Могут быть конфликты: по основным вопросам; не по основным вопросам.  
Разумеется, нельзя все конфликты свести в единую универсальную схему. Есть конфликты типа «схваток», где разрешение может быть только в случае победы одной из сторон, и «дебаты», где возможен компромисс. Кроме того, встречаются и другие взгляды на типологию конфликтов. Американский социолог М. Ройч, например, выделяет следующие виды конфликтов (с учетом мотивации конфликта и субъективных восприятий ситуации): ложный конфликт; потенциальный конфликт; истинный конфликт.

В свою очередь истинный конфликт можно разделить на следующие  подвиды:  
а) конструктивный;  
б) случайный или условный;  
в) смещенный;  
г) неверно приписанный конфликт.

В зависимости от целей конфликта и его последствий, конфликты подразделяются на: позитивные; негативные; конструктивные; деструктивные.  
Социальный психолог В.И. Курбатов предлагает другие подходы к классификации конфликтов: внешний; внутренний; конфликт выбора; конфликт выбора наименьшего зла; групповой; коммуникативный; мотивационный; открытый; скрытый; конфликт потребностей; конфликт; статусный; целевой и т.д.

По степени вовлеченности  людей в конфликт могут быть выделены следующие типы: внутриличностные; межличностные; между личностью и группой; межгрупповые; межколлективные; межпартийные; межгосударственные.

Возможно, даже эта классификация  является не полной, так как существует множество критериев, по которым  можно проводить оценку того или  иного конфликта.