Транснациональные корпорации

Транснациональные корпорации.

1.1.Понятие и признаки транснациональных  корпораций.

 

Среди исследователей нет единого понимания международных хозяйственных объединений. Часто в литературе употребляют термин "многонациональной фирмы" (multinational firms - MNF), а так же термин (multinational corporation - MNC), которые используется как синонимы. В литературе же отечественной международные хозяйственные объединения часто именуют международными, глобальными, сверхнациональными. Однако наиболее распространен термин "транснациональные корпорации (ТНК)" (transnational corporation - TNC).

 

   Под определением ТНК понимаются предприятия (финансово-промышленные объединения), которым принадлежат или же которые контролируют комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами той страны, в которой эти корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и отделений в разных странах, занимающие ведущие положение в производстве и реализации того или иного товара.

 

   Под транснациональными  корпорациями понимаются международные  фирмы, имеющие свои хозяйственные  подразделения в двух или более  странах и управляющие этими  подразделениями из одного или  нескольких центров. На основе  такого механизма принятия решений, который позволяет проводить  согласованную политику и общую  стратегию, распределяя ресурсы, технологии  и ответственность для достижения  результата - получения прибыли.

 

   Быстрый рост  прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения  труда за пределы фирм, отраслей  и национальных границ сопровождается  появлением гигантских международных  научно-производственных комплексов  с филиалами в разных странах  и на разных континентах. Транснациональные  корпорации превращают мировую  экономику в международное производство, чем обеспечивают ускорение научно-технического  прогресса во всех его направлениях - технический уровень и качество  продукции, эффективность производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

 

   В иностранной литературе выделяются следующие признаки транснациональных корпораций:

 

·        фирма реализует выпускаемую продукцию более чем в одной стране;

 

·        предприятия и филиалы фирмы расположены в двух и более странах;

 

·        собственники фирмы являются резидентами различных стран.

 

Следовательно, признаки транснациональных корпораций относятся к сфере обращения, производства и собственности.

 

   В реальности, функционирующим  фирмам достаточно отвечать любому  из перечисленных признаков, чтобы  попасть в категорию ТНК. Многие  крупные компании обладают и  всеми тремя признаками одновременно.[2]

 

   Некоторые из  этих транснациональных корпораций  появились очень давно (напр. East India Company- 1600г), некоторые крупные компании существуют уже не одно столетие. Однако в основном, формирование транснациональных компаний относится к 60-м годам ХХ века, когда ведущие компании западных стран начали осуществлять массированный вывоз капитала. Разумеется, так же способствовал их возникновению научно-технический прогресс. Углубление общественного разделения труда и внедрение новых технологий создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов, появление новых средств транспорта, в свою очередь, способствовало реализации этих возможностей. Единый процесс производства стал дробиться и размещаться с учетом различий в ценах национальных факторов производства. Стала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации капитала.

 

   На современном  этапе стратегия ТНК характеризуется  стремлением к образованию сетей  внутрифирменных связей регионального, а нередко и глобального масштаба,  в рамках которых интегрируется  научные исследования и разработки, материальное обеспечение, производство, распределение и сбыт. Проявляется, в частности, тенденция к распространению  инновационной активности транснациональных  корпораций. Происходит это путем  создания в других странах  научно-исследовательских центров  и технологических парков, а также  поглощение местных фирм с  высоким инновационным потенциалом.

 

   В результате  транснациональные корпорации, развитие  которых  стимулировалось процессами  региональной экономической интеграции, становятся все более важным  фактором ее дальнейшего углубления.

 

   Наиболее интернационализированной  компанией среди крупнейших транснациональных  корпораций является швейцарская  компания “Nestle”. Объем ее зарубежных продаж составляет 98% их общего размера, у “Philips” этот показатель составляет 88%, у “British petroleum” - 75%. Продажи филиалов и дочерних компаний превышают объем мирового экспорта. В результате их  международных операций треть мировой торговли осуществляется в рамках транснациональных комплексов.

 

1.2. Структура и типы транснациональных  корпораций.

 

   По организационной  структуре транснациональные корпорации, как правило, представляют собой  многоотраслевые концерны. Головная  компания выступает оперативным  штабом корпорации. На базе широкомасштабной  специализации и кооперирования  она осуществляет технико-экономическую  политику и контроль над деятельностью  заграничных компаний и филиалов.

 

   В последнее время  в структуре ТНК происходят  существенные изменения, главные  из которых связаны с осуществлением так называемой комплексной стратегии. Стратегия ТНК основана на глобальном подходе, предусматривающем оптимизацию результата не для каждого отдельного звена, а для объединения в целом. Комплексная стратегия заключается в децентрализации управления международным концерном и значительном повышении роли региональных управленческих структур. Нужно сказать, что такая политика стала возможной благодаря достижениям техники в области связи и информации, развитию национальных и международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Она позволяет ТНК координировать производственную и финансовую активность зарубежных филиалов и дочерних фирм. Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной структуры, которая выражается в создании региональных систем управления и организации производства.

 

         Региональные системы управления  подразделяются на три основные вида:

 

·       главные региональные управления, ответственные за все виды деятельности концерна в соответствующем регионе. Они наделены всеми правами по координации и контролированию деятельности всех филиалов в соответствующем регионе;

 

·       региональные производственные управления, координирующие деятельность предприятий по линии движения продукта, т.е. соответствующей производственной цепочке. Такие управления отвечают за обеспечение эффективной деятельности соответствующих предприятий, бесперебойное функционирование всей технологической цепочки, подчинены непосредственно главному региональному управлению концерна. Они нацелены на развитие эффективных видов производств,  новых  моделей  и  товаров.

 

·       функциональные региональные управления обеспечивают специфические виды деятельности концерна: сбыт, снабжение, обслуживание потребителей после продажи им товара, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и т.д. Эти управления ответственны за результаты деятельности всех соответствующих структур в региональном или глобальном плане.

 

В настоящее время принято выделять следующие типы ТНК:

 

·       горизонтально интегрированные корпорации с предприятиями, выпускающими большую часть продукции. Например, производство автомобилей в США или сеть предприятий “Fast Food”.

 

·         вертикально интегрированные корпорации, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие сферы в производстве конечного продукта. В частности, в нефтяной промышленности добыча сырой нефти часто осуществляется в одной стране, рафинирование - в другой, а продажа конечных нефтепродуктов - в третьих странах.

 

·       диверсифицированные транснациональные корпорации, которые включают в себя национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией. Типичным примером корпорации такого типа является шведская корпорации Nestle, имеющая 95% своего производства за рубежом и занятая ресторанным бизнесом, производством продуктов питания, реализацией косметики, вин и т.д.

 

Нужно сказать, что число таких компаний в последние годы быстро растет.

 

1.3. Роль и место ТНК в современной  экономике. Положительные и отрицательные  результаты деятельности ТНК.

 

   Размах деятельности  транснациональных корпорация характеризуется огромными масштабами. Крупнейшие ТНК ("General Motors", "Ford", "IBM", "Royal Dutch Shell") распоряжаются средствами, превышающими размер национального дохода многих суверенных национальных государств, а международный характер операций ставит их практически вне контроля любых национальных органов власти.

 

   Как мы видим, крупнейшие в мире транснациональные  корпорации все больше проникают  на российский рынок. А вся  послевоенная история западноевропейских  стран, Японии и “новых индустриальных  стран” свидетельствует о том, что национальный капитал способен  выдерживать конкуренцию с ними  только в том случае, если он  сам структурируется в мощные  финансово-промышленные образования, адекватные международным аналогам  и способные проводить активную  внешнеэкономическую политику.

 

   В России уже  возникли, возникают и развиваются  крупные корпорации - финансово-промышленные  группы (ФПГ), которые в перспективе  должны занять достойное место  среди ТНК мира. Но, нужно иметь  ввиду, что большинство западных  корпораций относится к более  зрелым типам транснациональных  корпораций по сравнению с  нашими российскими, в связи с этим очень полезно обратиться к зарубежному опыту.

 

   Подчеркивая роль, которую играют ТНК в глобальной  экономике, имеет смысл обратится к статистическим данным. Так, по данным ООН, которая традиционно изучает деятельность ТНК,  в 1995 г в мире функционировало 40 тыс. таких корпораций, которые контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних компаний. Количество ТНК за последнее время  увеличилось более чем в 5 раз!

 

   ТНК контролирует  до 40% промышленного производства  в мире, половину международной  торговли. Объем произведенной продукции  на предприятиях ТНК ежегодно  превышает 6 трлн. долларов. На них  работают 73 млн. сотрудников, т.е. каждый  десятый занятый в мире, исключая  сельское хозяйство. Численность  персонала транснациональных фирм  очень велика. Приведем лишь отдельные  примеры: в компании “General Motors” работает порядка 647 тыс. человек, “Ford Motor” – 372 тыс. человек, “Siemens” – 379 тыс. и т.п. 500 самых мощных ТНК реализует 80% всей произведенной продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения. 85 из них контролирует 70% всех заграничных инвестиций.

 

   Положительные результаты  деятельности ТНК.

 

   ТНК во все  большей степени становятся определяющим  фактором для решения судьбы  той или иной страны в международной  системе экономических связей, а  также для развития самой этой  системы.

 Принимающие страны  от притока инвестиций выигрывают  по многим аспектам

 

   Широкое привлечение  иностранного капитала способствует  снижению безработицы в стране, росту доходов государственного  бюджета. С организацией производства  в стране тех изделий, которые  раньше ввозились, отпадает необходимость  в их импорте. Компании, выпускающие  конкурентоспособную на мировом  рынке продукцию и ориентированные  в основном на экспорт, в значительной  степени способствуют укреплению  внешнеторговых позиций страны.

 

   Деятельность ТНК  вынуждает администрацию местных  компаний вносить коррективы  в технологический процесс, сложившуюся  практику производственных отношений, выделять больше средств на  подготовку и переподготовку  работников, больше внимания обращать  на качество продукции, ее дизайн, потребительские свойства. Чаще  всего за иностранными инвестициями  стоит внедрение новых технологий, выпуск новых видов продукции, новый стиль менеджмента, использование  всего лучшего из практики  зарубежного бизнеса.

 

   Поскольку транснационализация повышает и среднюю прибыль, и надежность ее получения, то держатели акций ТНК могут рассчитывать на высокие и устойчивые доходы. Высококвалифицированные работники, служащие на предприятиях ТНК, пользуются выгодами от формирования мирового рынка труда, переезжая из страны в страну и не боясь остаться без работы.