Правовые основы профессиональной деятельности

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается «система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами».

Оплата труда……………………………………………………………..3
Виды удержаний………………………………………………………...5
2.1 Обязательные удержания…………………………………………...5
2.2 Удержания по инициативе предприятия…………………………...9
2.3 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем…………………………………………………15
Список литературы……………………………………………………………19