Понятия и виды хозяйственных правоотношений. Российская Федерация как субъект предпринимательской деятельности
Лекция, 26 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Под хозяйственными правоотношениями понимаются урегулированные нормами хозяйственного права отношения, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности, тесно с нею связанной деятельности некоммерческого характера, а также отношения по государственному регулированию хозяйственной деятельности.
Субъектами предпринимательской деятельности являются граждане - индивидуальные предприниматели и коммерческие организации - юридические лица. В предпринимательской деятельности на территории РФ могут участвовать иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица, в частности предприятия с иностранными инвестициями.
Прикрепленные файлы: 1 файл
portfolio_POPD.docx
— 61.79 Кб (Скачать документ)в трудовом арбитраже
Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.
Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.
Правовые трудовые инспекции
Федеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Например, в Москве есть только региональная инспекция труда. Она и проверяет фирмы.
Проверки бывают:
плановые и повторные;
целевые, комплексные и тематические;
совместные.
Основной целью проведения проверок является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства.
Характерными нарушениями, выявляемыми при проверках, являются следующие: несоответствие и полнота содержания трудового договора, не своевременное предупреждение работника об изменении условий трудового договора, не полное ознакомление работников с локальными нормативно-правовыми актами учреждения.
Правовой инспектор консультирует членов профсоюза по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью.
Основными вопросами являются следующие: применение дисциплинарных взысканий, увольнение по сокращению штатов, увольнение по соглашению сторон, порядок изменения условий трудового договора, изменение системы оплаты труда с 2012 года, категории лиц с обязательным установлением неполного рабочего времени, оформление совмещения и совместительства, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.