Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски

 Административный штат относительно  национального уровня малочислен.

 

 Наибольшее количество занятого  населения трудится в сфере  обслуживания.

 

 В настоящее время занятость  в производственном секторе падает, особенно на предприятиях электронной  и горнодобывающей промышленности, а также в сельском хозяйстве.

 Наиболее динамично развиваются  следующие отрасли: финансовые  и бизнес-услуги, строительство,  туризм, гостиничный сектор, энергетика, и кэтеринг. Неплохие показатели  роста отмечены в секторе розничной  торговли.

 Нехватка специалистов (в основном, высококвалифицированных)  отмечается в следующих областях  деятельности:

 Гостиничный и ресторанный  бизнес

 Здравоохранение и социальная  сфера.

 Финансовые и бизнесуслуги

 Инжиниринг (механика)

 Строительство

 Страхование

 Наибольшее количество свободных  вакансий сосредоточено в больших  городах – Эдинбурге, Глазго, Клайде.

 Трудности с трудоустройством испытывают специалисты в производственных отраслях, особенно в полиграфии и текстильной промышленности.

 Уровень безработицы – 4,5%. Специфическими чертами рынка труда являются следующие:

 Позитивные:

 Стабильные темпы роста валового  продукта.

 Увеличение количества рабочих  мест.

 

 Ориентация на привлечение  молодых специалистов и предоставление  им широких возможностей для  получения образования и рабочего  опыта.

 Сокращение количества безработных.

 Быстро растущая производительность  труда.

 Введение в действие мер,  стимулирующих открытие малых  предприятий и увеличение доли  частных предпринимателей.

 Поощрение внутренней трудовой  миграции.

 Поощрение внутренней трудовой  миграции.

 Низкие затраты на жилье.

 Низкий уровень налогов. 

 Спрос на рабочие места  превышает предложение.

 Нивелирование кваликационного  и образовательного уровня существующих  трудовых ресурсов.

 Высокий уровень периода  длительной безработицы.

 Отсутствие заинтересованности  малых фирм в оплате курсов  повышения квалификации для своих  сотрудников.

 Относительно низкий уровень  оплаты труда.

 Высокий уровень энергозатрат.

 На рынке труда существует  нехватка следующих категорий  специалистов:

 Квалифицированные IT – специалисты;

 Инженеры- электронщики;

 Квалифицированные маркетологи  и специалисты по продажам  в таких областях, как строительство,  производство, оптовая и розничная  торговля;

 Специалисты механического  производства (производство металлоконструкций, монтажные работы, столярное и  плотницкое дело, сварочные работы), а также каменьщики, электрики,  водопроводчики;

 Повора для работы в гостиницах  и ресторанах;

 Гостиничный штат;

 Медики.

 

Трудности с поиском  работы испытывают следующие категории  работников:

 

 Разнорабочие;

 

 Помощники продавцов;

 

 Водители;

 

 Клерки;

 

 Художники и декораторы.

 

 Региональная индустриальная  структура включает в себя  ряд основных отраслей: фармакологическую,  производство напитков и продовольствия, электроэнергетику, электронику  и автомобилестроение. Наиболее  сложное положение с занятостью  отмечено на предприятиях текстильной  и сталелитейной промышленности, а также по производству автозапчастей.  Это связано с тем, что большинство  владельцев предприятий в настоящее  время предпочитает перемещать  свое производство в страны  Дальнего Востока и Восточной  Европы.

 

Существующие программы трудоустройства  в Великобритании

 

 

 Несмотря на широкий выбор  возможностей для трудоустройства  в Великобритании, все они строго  регламентированы действующими  иммиграционными правилами, в рамках которых разработаны специальные программы для различных категорий соискателей, исходя из их целей пребывания в Великобритании и профессиональной принадлежности.

 

 Таким образом рассчитывать  на трудоустройство могут только  те соискатели, которые относятся  к одной из нормативно установленных  категорий.

 

 Существуют две основные  группы соискателей, желающих  работать в Великобритании: те, кому  необходимо иметь разрешение  на работу, и те, которым его  получать не требуется.

 

 Программа Sector Based Scheme или SBS.

 

 Данная программа дает возможность  гражданам в возрасте от 18 до 30 лет, стран не входящих в  ЕС, работать в Великобритании  в определенных отраслях, выполняя  низкоквалифицированную работу.

 Программа позволяет получить  разрешение на работу сроком  до одного года без права  продления. Однако возвращаться  в стану для работы можно  неограниченное количество раз.  Важным условием является то, что во время подачи заявления  кандидат должен находится вне  Великобритании, а промежуток времени  между окончанием одного периода  пребывания и началом нового  в случае повторной поездки,  не должен превышать 2 месяцев.

 Существует определенный список  требований. Которые должны быть  выполнены. Заявление на разрешение  на работу для конкретного  кандидата подается работодателем,  находящимся в Великобритании. Разрешение  будет выдано только для конкретной  позиции с полной занятостью  и не может быть использовано  для устройства на другую позицию  или к другому работодателю.

 

 Обычная схема предполагает, что между работодателем и  работником должен быть подписан  контракт, оговаривающий должностные  обязанности и условия найма.  Нанимаемый должен заполнять  существующую подлинную вакансию, рекламируемую через бюро по  трудоустройству в Великобритании  и в странах ЕС.

 Программа «Общее соглашение  по торговле и услугам» (General Agreement on Trade in Services, или GATS).

 Данная программа предоставляет  возможность оказания услуг в  Великобритании тем соискателям,  чьи работодатели не являются  зарегистрированными юридическими  лицами в странах ЕС. Причем  эта деятельность должна вестись  согласно контрактам работодателя  и организациями Великобритании. Организациями- работодателями могут  быть только те учреждения, которые  зарегистрированы в странах, входящих  во Всемирную торговую организацию  ( WTO).

 Разрешение на работу выдается  на срок не превышающий 3 месяцев  в течение календарного года.

 Программа трудоустройства  для высококвалифицированных работников.(Highly Skilled Migrant Programme, или HSMP)

 Программа для привлечения  специалистов высокой квалификации  для работы в Соединенном Королевстве,  с проживанием в Великобритании  на постоянной основе. Оформление  разрешения на работу состоит  в том, что специалисту не  нужно иметь конкретного предложения  от работодателя. Он может наняться  на работу, а может открыть  собственный бизнес. Первоначально  он получает вид на жительство  на себя и членов своей семьи  на 12 месяцев, после истечения  данного срока при сохранении  необходимости дальнейшего пребывания  в Великобритании- на 3 года, затем-  постоянное резидентство.

 По данной программе могут  квалифицироваться те соискатели, которые набрали 65 и более баллов  по специальной системе оценки.

 

 

 Существует пять основных направлений, по которым производится подсчет баллов для оценки шансов соискателей.

 

 Образование: 

 

 Максимальное количество баллов  по этому пункту-30. Этот показатель  соответствует степени доктора  наук. Минимальный 25 баллов- присваивается  за степень бакалавра и 25- за  магистерские степени. 

 

 Опыт работы:

 

 Если соискателю меньше 28 лет:

 

25 баллов соответствует 2 годам  опыта работы на полную ставку.

 

35 баллов начисляют за 4 года  опыта работы,

 

50 баллов если один год из  упомянутых 4-х он проработал в  должности руководителя младшего  и среднего звена, или старшего  специалиста.

 

 Если соискатель старше 28 лет:

 

25 баллов могут быть набраны  участником, проработавшим в профессиональной  сфере 5 лет. Такое же количество  баллов набирает кандидат, имеющий  степень доктора наук, однако  для него требуется лишь 3 года  опыта работы в его профессиональной  сфере.

 

35 баллов могут быть начислены  за 5 лет опыта работы в профессиональной  сфере, из которых 2 года кандидат  занимал должность старшего сотрудника  или руководителя.

 

50 баллам соответствует 10 лет  работы в профессиональной области, 5 лет из которых должны быть  в должности управленца.

 

 Заработки. 

 

 Старше 28 лет:

 

12,500 в год – 25 баллов

 

31, 250 в год – 35 баллов

 

78,125 в год – 50 баллов

 

 До 28 лет:

 

8,450 – 25 баллов

 

12,500- 35 баллов

 

18,750 – 50 баллов

 

 

Процедура подачи документов

 Этап 1. Сделайте оценку ваших шансов и соберите необходимый пакет документов, перечисленный ниже. Заметьте, что вам не обязательно набрать 65 баллов по всем категориям. Если у вас нет научных трудов и необходимого уровня минимального годового дохода, но вы набираете 65 баллов по другим категориям – вы можете участвовать в данной программе.

 Этап 2. Направьте документы для подтверждения уровня образования в NARIC.

NARIC: The UK NARIC ECCTIS Ltd Oriel House, Oriel Road, Cheltelham, Gliucestershire GL50 IXP, United Kindom Тел: + 44 (0) 1242 260010 Факс: + 44 (0) 1242 258611

 Примерный срок рассмотрения  документов от двух до четырех  недель

 Этап 3. После получения ответа из NARIC отправьте полный пакет документов в департамент Home Office – Work Permits (UK) вместе с заявлением определенной формы и сопроводительными письмами.

 Документы, необходимые дял  участия в НSMP.

 Дипломы и сертификаты об  образовании.

 Рекомендательные письма с  места учебы.

 Рекомендательные письма с  места работы

 Доказательства владения бизнесом.

 Справки о зарплате

 Справки об уплате подоходного  налога

 Бухгалтерская отчетность по  компании, отражающая ваши заработки.

 Копии СV с подтверждающими  содержание документами.

 Библиографический список опубликованных  статей.

 Подтверждение о назначении  стипендии из специальных фондов

 Профессиональные призы и  награды.

 

 Патенты, подтверждающие  право владения интеллектуальной  собственностью

 

 Научные труды

 Подтверждение квалификации  мужа/жены

 Срок рассмотрения документов  от двух до четырех недель. Величина сбора за рассмотрение  документов 150 фунтов.

 Этап 4

 После того, как вы получите  уведомление о принятии положительного  решения в отношении вас, вам  необходимо обратится за въездной  визой в Британское посольство  в стране проживания. Упоминая  семью, учтите, что к вам могут  присоединяться только дети, не  достигшие своего восемнадцатилентия. Дети могут бесплатно посещать  государственные школы, но за  высшее образование придется  платить.

 По истечении первых 12 месяцев  резидентства никто не ожидает  от иммигрировавших полной реализации  всех ранее сформулированных  намерений. Однако, необходимо будет  указать, имеете ли вы работу, либо предложение о работе, а  также продемонстрировать, какие  действия были предприняты по  поиску таковой, если на данный  момент работы у вас нет.

 Важно также будет показать, что вы были «Экономически  активны», будь то в качестве  нанятого работника, свободного  предпринимателя, либо совмещая  первое и второе в течение  какого-то времени –и смогли  обеспечить себя и свою семью  в течение первого года проживания  в Великобритании.

 Новые возможности для специалистов  со степенью МВА.

 В целях привлечения в  страну высококвалифицированных  менеджеров в апреле 2005 года была  введена в действие дополнительная  программа трудоустройства выпускников  50 бизнес-школ в рамках действующей  программы HSMP.

 

 Список вышеуказанных бизнес-школ  включает 10 институтов Великобритании  и 40 – из других стран мира. Впервые он был опубликован  02.12.2004 г. Однако, если соискатель, желающий квалифицироваться по  программе HSMP, закончил бизнес-школу  до этого срока и если она  входит в представленный список, он также имеет возможность  стать участником программы.

 Если соискатель еще не  закончил курс обучения, он также  может подавать документы по  данной программе. Также как  и другим аппликантам, МВА-  специалистам необходимо набрать  65 баллов по общей системе оценки  шансов. Несмотря на возможное  отсутствие предыдущего опыта  работы, достаточно продемонстрировать  свои возможности построения  карьеры в Великобритании в  выбранной области деятельности, что должно говорить о серьезных  намерениях долговременного пребывания  в этой стране.

 Процедура оформления аналогична  той, что применятся в общем  случае.

 Врачи и стоматологи

 Для того чтобы работать  в Великобритании врачом и  получить дополнительные 50 баллов  при оформлении на программу  HSMP, соискателю необходимо иметь  не менее одного стажа работы  и пройти регистрацию в Главном  медицинском совете, или в Главном  совете стоматологов.

 Если медицинское образование  было получено за пределами  Великобритании, соискателю до регистрации  необходимо сдать тест на профессиональную  аттестацию Professional and Linguistic Assessment Board (PLAB).

 Для подготовки сдачи теста  соискатель может запрашивать  право на пребывание сроком  до 18 месяцев.

 Соискатели также могут приехать  в Великобританию для прохождения  интернатуры.