Особенности кадрового обеспечения в строительной организации

Цель данной курсовой работы - выявление основ кадровой работы в строительной организации.
Задачами курсовой работы являются: анализ кадрового делопроизводства в строительной организации, определение комплекса мероприятий по работе с кадровыми документами, исследование принципов действия кадровых работников.
Необходимо иметь в виду, что работа с персоналом не начинается с вакансии и не заканчивается приемом на работу. Процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса или проблемы в кадровой сфере.

Введение…………………………..…………………….……………2

Глава 1. Управление капитального строительства как организация с широким кадровым составом
1.1 История создания и направления деятельности КУП «УКС г. Полоцка»…………………………………………………………………….4
1.2 Кадровый состав Управления капитального строительства….6

Глава 2. Особенности кадрового обеспечения в строительной организации
2.1. Деятельность специалиста по кадрам Управления капитального строительства……………………………………….10
2.2. Документационная работа в отделе кадров……………...….13
2.3. Оформление приказов по личному составу………………….15

Заключение………………………………………..……………………….20

Список использованных источников и литературы………………….…21