Удосконалення системи управління персоналом

Мета курсової роботи полягає у вивченні особливостей управління персоналом на ПП «Миролюбівське».
Завдання роботи обумовлені її метою:
- виявити та опрацювати фахову літературу з теми дипломної роботи;
- розкрити сутність основних понять та дати визначення процесу управління персоналом;
- визначити роль і місце управління персоналом в системі сучасного менеджменту;
- охарактеризувати організацію процесу управління персоналом та визначити фактори впливу на ефективність управлінських рішень;
- дослідити роль та вплив методів управління персоналом в організації;
- проаналізувати методичні основи кадрової політики;
- визначити вплив процесу комунікацій на управління персоналом.

ВСТУП……………………………………...........................................3
РОЗДІЛ 1
Теоретичні аспекти системи управління персоналом…………..7
1.1 Сутність поняття управління персоналу організації………………….......7
1.2 Концепції управління персоналом ………………………………………12
1.3 Кадрова політика організації……………………………………………...17
РОЗДІЛ 2
Оцінка сучасного стану системи управління персоналом ПП «Миролюбівське»………………………………………………….24
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства………….…24
2.2 Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства………… …34
2.3Аналіз системи управління персоналом на підприємстві……………….44
РОЗДІЛ 3
Удосконалення та розвиток системи управління персоналом ПП «Миролюбівське»........................................................................53
3.1Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства53
3.2. Пропозиції щодо покращення системи підбору кадрів………………..59
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ………………………………………………63
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………… 65
ДОДАТКИ……………………………………………………………………...69