Трудовая мотивация

Е.П. Ильин, рассматривая направленность личности, как устойчиво доминирующую систему мотивов, делает вывод, что направленность личности выполняет роль магнита, притягивающего активность человека и направляющего ее в определенном направлении.
Актуальность и важность проблем мотивации трудовой деятельности заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, личностных качеств взаимосвязанных с ней (в данном случае мотивации), руководители смогут более эффективно управлять персоналом, повышая тем самым производительность труда и конкурентоспособность предприятия.

Введение.
Трудовая мотивация.
Способы улучшения мотивицированности труда.
Опыт зарубежных стран. Теория мотивации труда на Западе.
Мотивации труда сегодня . Забастовочные движения в России:
а). Общие рекомендации по организации мотивации труда.
б). Мотивы выступления рабочих.
в). Их требования.
г). Статистика забастовочного движения.
6. Заключение.
7. Список использованной литературы.