Теория организационного развития
Контрольная работа, 11 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Исходя из этого определения, можно выделить следующие необходимые условия применения концепции ОР:
1) группа или команда сотрудников организации;
2) консультант - фасилитатор;
3) видение будущего организации;
4) желание и 5) умение достичь запланированных изменений.
Содержание
Введение………………………………………………………………стр. 3
Возникновение концепции «Организационное развитие»….стр. 4-6
Основные принципы и ценности, лежащие в основе
организационного развития…………………………………...стр. 7-10
3. Понятие и отличительные особенности организационного
развития…………………………………………………………стр. 11-14
Заключение………………………………………………………..стр. 15-16
Список литературы………………………………………………..стр. 17