Теория лидерства
Курсовая работа, 16 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Содержание
Введение
1. Основы лидерства
1.1. Понятие и содержание лидерства
1.2. Типология лидерства
2. Теории лидерства
2.1. Теория черт
2.2. Концепции харизматического лидерства
2.3. Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства
2.4. Теория конституентов и интерактивный анализ
2.5. Психологические теории лидерства
3. Управление лидерством в организации
4. Роль лидера в управлении организацией
4.1. Роль лидера в управлении организационной культурой
4.2. Роль лидера в управлении коммуникацией
4.3. Роль лидера в управлении персоналом
4.4. Роль лидера в управлении внешними связями
4.5. Роль лидера в управлении изменениями
Заключение
Список использованной литературы
Прикрепленные файлы: 1 файл
теор.лидерства(теор.менедж).doc
— 262.00 Кб (Скачать документ)Лидер выполняет множество социальных ролей, каждая из которых требует наличия конкретных знаний, навыков. Среди проблем, находящихся в компетенции лидера, основными являются: утверждение и развитие определенного типа организационной культуры; построение эффективной коммуникации в организации; формирование рабочих групп и управление ими; управление конфликтами; построение коалиций и развитие партнерских отношений; своевременное реагирование на динамику внешней среды и управление изменениями.
Эффективность управления непосредственно
связана с оптимальным
Но в нестабильных условиях, требующей от организации постоянной готовности к изменениям в соответствии с новыми обстоятельствами и запросами, эффективность организационной деятельности зависит от потенциала лидерства.
Список использованной литературы
- Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2001.
- Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 1989.
- Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002.
- Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 1993.
- Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л. 1973.
- Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002.
- Руководитель, коллектив, личность. Ред. К. Ладензак. М. 1974.
- Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. М. 1976.
- Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.
- Дюжердиль Р. Управление человеческими ресурсами. Маркетинг. №3 1996.
- Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10 2002.
- Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. №3 2000.
- Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Деньги и кредит. №9 1998.
- Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. №6 2001.