Теоретические основы мотивации
Курсовая работа, 20 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность выбранной темы, обусловлена тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ