Теоретические аспекты кадров и производительности труда на предприятии в современных рыночных условиях
Курсовая работа, 19 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Отсюда и стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.
Для работодателя заработная плата работников представляет собой издержки производства, и он стремится их минимизировать, особенно на единицу продукции.
В рыночной экономике, когда все вопросы оплаты труда должны решаться, исходя из спроса и предложения на рабочую силу, нет необходимости устанавливать верхний предел заработной платы, так как ни один предприниматель не заинтересован увеличивать издержки производства за счет необоснованного роста оплаты труда.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 1
1. Теоретические аспекты кадров и производительности труда на предприятии в современных рыночных условиях. 2
1.1 Понятие, состав и структура кадров предприятия 3
1.2 Изучение численности и движения кадров предприятия 6
1.3 Мотивация и оплата труда кадров 10
1.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 18
2.Практическая часть 23
Заключение 29
Используемая литература 31
Прикрепленные файлы: 1 файл
Курсовая работа Кадры.doc
— 182.50 Кб (Скачать документ)На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
Кадры являются наиболее ценной и важной частью производительных сил и подразделяются по группам в зависимости от множества факторов, причем для каждой отрасли промышленности характерен особый состав работников, который постоянно изменяется и совершенствуется по мере технического прогресса и повышения общего культурного уровня населения.
Это приводит к облегчению
управления, большей производственной
эффективности и повышению
Повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.
Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д.
В курсовой работе раскрыты понятия кадров предприятия и производительности труда, самостоятельно проведен анализ экономических показателей деятельности предприятия.
Используемая литература
- Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг. – М.: Экономика, 2007.
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2. – М.: ИНФРА-М, 1997.
- Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг. – М.: Экономика, 2007.
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2. – М.: ИНФРА-М, 1997.
- Никитин С.А., Чернова А.В., Ноздрин А.А., Котылева Н.Ю. Экономическая эффективность производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия: оценка, моделирование и прогнозирование. – Тула: Изд-во ТГПИ, 2009.
- Основы экономики, организации и планирования промышленных предприятий./ под ред. Г. Я. Кипермана. - М: Экономика, 2010.
- Предпринимательство: Учебник для вузов/Под ред. проф. Горфинкеля В.Я., проф. Поляка Г.Б., проф. Швандара В.А.. М.: «ЮНИТИ, Банки и биржи», 2010
- Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: Практическое пособие. – М.: ИКЦ «ДИС», 2009.
- Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд. Грузинов В.П., Грибов В.Д. – Москва: Финансы и статистика», 2008
- Экономика предприятия: Учеб. пособие. / Сергеев И.В, - М.: «Финансы и статистика», 2010