Структура и методы проведения собеседования в процессе отбора кандидата на должность
Курсовая работа, 02 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – рассмотреть собеседование как важный метод при процессе отбора персонала.
Основные задачи работы – изучить:
Методы и принципы собеседования;
Правила проведения собеседования;
Классификацию типов собеседования;
Преимущества метода собеседования.